Note. Comment Devenir Un Leader ! Partie 13. Désirs, Peurs Et Succès

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

De l'auteur: En tant que coach en leadership, il y a plusieurs années, je suis arrivé à la conviction qu'il est possible de libérer le potentiel caché d'un leader dans n'importe quel manager, et après de nombreuses années de travail fructueux, j'ai décidé de rédiger un mémo "Comment devenir un leader ".

Aujourd'hui, nous allons parler de nos désirs, de nos peurs et du rôle d'un coach dans la réussite.

(Suite. Lire les chapitres précédents)

Partie 13. Nos désirs, nos peurs et notre succès

Que désirons-nous le plus ?

• Aveux
• Support
• Louanges
• Admiration
• D'argent
• Situations séduisantes
• Divertissement
• Les plaisirs

De quoi avons-nous peur ?

• Rejet
• Les sanctions
• Manque de respect
• Respect des règles
• Disciplines
• La douleur
• Culpabilité
• Honte
• Solitude
• Pression ambiante
• Condamnation d'autrui
• Quand ils se moquent de nous
• De peur

Dans un effort pour réaliser nos désirs et surmonter nos peurs, nous dépensons beaucoup d'énergie et de force. Nous faisons des erreurs tout le temps, les échecs nous suivent. Comment atteindre un état de réussite dans la vie professionnelle et personnelle ?

Ici, j'en suis sûr, le rôle d'un coach, d'un psychologue peut être déterminant:

• pour certains d'entre nous, le coach devient un mentor qui écoute nos réflexions, nos problèmes, discute avec nous des moyens de les résoudre.
• pour certains, le coach devient un consultant-conseil qui nous entraîne dans l'analyse de la situation, nous aide à comprendre ce qui se passe et pourquoi.
• Un coach est un assistant et un modérateur de nos personnalités intérieures de stratège-rêveur et d'interprète ennuyeux.
• un coach peut aider à intégrer nos forces et minimiser nos faiblesses.
• même l'athlète le plus ingénieux sans son entraîneur ne pourra pas atteindre de grands sommets dans les victoires.
• il nous sera très difficile de devenir un leader sans notre propre coach-coach.

En collaboration avec un coach, de préférence avec une formation psychologique et une expérience professionnelle réussie:

• nous commençons à faire face à des défis de tout niveau;
• on s'améliore plus vite;
• nous devenons auteurs et réalisateurs de nos vies.

… J'ai un client. Appelons-la Maria. Elle est très talentueuse, travailleuse, bien éduquée. Ses demandes étaient - de faire carrière et de se marier. Avant de me rejoindre, elle a occupé pendant 8 ans un poste de responsable du secteur commercial dans une grande entreprise très réputée. Pendant 8 mois de notre travail, Maria a occupé le poste de chef adjointe du service commercial. Aujourd'hui, après 10 mois supplémentaires, elle sera nommée au poste de Directrice Commerciale - Chef du Département Commercial. Dans sa vie personnelle, elle a également progressé: son élue est une Moscovite qui a réussi avec beaucoup de succès dans les affaires dans l'un des pays européens. Ils ont récemment eu des fiançailles et un mariage est prévu à l'automne.

Un autre de mes clients, Dmitry (le nom a été changé - NDLR), le directeur général de l'entreprise, n'a pu se mettre d'accord sur un système de motivation avec les propriétaires pendant six mois. Au cours de notre travail, il a signé un système de motivation et après 6 mois supplémentaires, il a reçu une prime annuelle d'un montant de 60 000 euros.

Cela fait 15 ans que j'ai commencé à travailler comme coach et psychanalyste.

Impossible pour les autres deviendra bientôt possible pour vous

Nous allons continuer.

Damien du Sinaï, coach en leadership, psychanalyste expert, Responsable du Centre de Coaching Stratégique et de Psychothérapie "Valeurs de l'Innovation"