Où Obtenir La Ressource

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

O PRENDRE LA RESSOURCE ?

Partie un

Parabole "Bâton magique"

Il n'y avait qu'une seule personne dans le monde et il était misérable depuis l'enfance. Je ne pouvais pas me tenir debout, marcher et même tenir une cuillère dans mes mains. Il resta toute la journée sur le poêle et pensa à son sort difficile. Au début, il a prié le Seigneur pour la guérison, puis il a commencé à penser à se débarrasser des souffrances terrestres, après cela, il a même cessé de parler à ses proches.

Il resta là, malade et désespéré, pendant trente ans et trois ans. Certes, il serait resté allongé sur le poêle jusqu'à sa mort, mais il se trouva que le voyageur frappa à sa hutte et demanda à boire.

"Je ne peux pas vous donner à boire", a répondu l'homme. - Moi, lis, trente ans et trois ans et je n'arrive pas à faire un pas.

- Quand avez-vous essayé de faire ce pas ? demanda le voyageur.

- C'était il y a longtemps, - répondit l'homme. - Je ne me souviens même pas quand.

- Eh bien, - dit le voyageur, - Je vais t'aider. Tenez, prenez le bâton magique et apportez-moi un verre.

Ne se souvenant pas de lui avec joie, l'homme descendit du poêle, ramassa un bâton magique et… fit un pas, puis un autre, puis un troisième.

- Comment puis-je te remercier ?! s'exclama l'homme. - Et quel est le pouvoir miraculeux de votre personnel ?

- Il n'y a rien de miraculeux là-dedans ! - répondit le voyageur. - Je t'ai donné un manche de bêche, que j'ai ramassé dans la cour. Et vous vous êtes levé parce que vous avez oublié vos faiblesses, et donc vous avez vaincu votre maladie. Vous n'avez pas besoin de me remercier. Il vaut mieux retrouver dans ce monde le même malheureux que vous étiez récemment et l'aider.

Alors quelles sont les ressources?

En psychologie, ce terme est souvent utilisé, puisque l'objectif principal d'un psychologue est d'aider une personne qui se tourne vers lui, qui se trouve dans une situation difficile, à faire face à ses problèmes en activant ses ressources internes et en recherchant des ressources externes.

Scientifiquement parlant, les RESSOURCES d'un individu sont tous ces supports de vie qui sont à la disposition d'une personne, et lui permettent de subvenir à ses besoins fondamentaux: survie, sécurité, implication dans la société, respect et réalisation de soi dans la société.

Les ressources sont divisées en externe et interne. Les ressources externes sont des valeurs matérielles, des statuts sociaux (rôles) et des liens sociaux qui soutiennent la société, aident une personne à l'extérieur. Les ressources internes sont le potentiel personnel, le caractère et les compétences d'une personne qui l'aide de l'intérieur. Cependant, ces ressources et d'autres sont étroitement liées les unes aux autres et, avec la perte de ressources externes, il y a progressivement une perte de ressources internes. En termes simples, les ressources externes sont tout ce qui nous entoure dans le monde extérieur, et ce que nous pouvons utiliser: notre environnement (amis, parents), nos finances et autres valeurs matérielles (maison, voiture, etc.). L'information (éducation, développement personnel) est ce qui nous inspire et nous donne de la force: voyages, environnement culturel (théâtre, cinéma, musique, etc.), activités préférées: danse, dessin, etc.

Des ressources internes découlent déjà de ces derniers: ce sont nos connaissances, nos capacités, nos compétences, notre caractère et les particularités de notre psychisme (les forces de notre personnalité). Plus nous acquérons de ressources internes, plus notre capacité à récupérer de la perte de ressources externes est élevée, plus notre résistance aux facteurs externes est élevée, plus forte volonté, conscience de soi et efficacité elle-même, résistance au stress.

Discutez et notez par vous-même de quelles ressources externes et internes vous disposez: qui vous entoure et vous soutient, ce que vous savez comment et ce que vous aimez faire, comment vous utilisez vos connaissances et vos compétences pour vous réaliser dans le monde extérieur.

Bien souvent, il arrive que les gens ne sachent même pas de quelles ressources ils disposent. Eh bien, avec des ressources externes, tout est plus ou moins clair, tk. ils sont externes, ils sont plus faciles à détecter (bien qu'il arrive que dans les moments difficiles une personne ne remarque même pas les ressources externes). Et avec les internes, c'est un peu plus difficile: eh bien, nous aimons, par exemple, dessiner ou écrire des histoires, mais comment ces compétences peuvent-elles être mises en œuvre dans la société pour que cela profite non seulement à nous, mais aussi aux autres. Après tout, d'après les mêmes paraboles, on sait que le talent enfoui dans le sol n'a aucune valeur ! Par conséquent, il est important non seulement d'être inspiré par vous-même, de faire ce que vous aimez, mais aussi d'être utile aux autres.

Deuxième partie. QU'EST-CE QUI VOLE NOS RESSOURCES

Une fois, un homme est allé dans la forêt pour cueillir des champignons. Il partit à la recherche d'un bosquet loin du village, mais tomba accidentellement dans un trou profond. Il tenta de diverses manières de sortir de ce trou, mais il n'y parvint pas: ce trou était trop profond. Puis il a commencé à appeler les gens à l'aide, et par une heureuse coïncidence, des chasseurs sont passés non loin de lui, traquant leurs proies.

Les chasseurs ont entendu que l'homme appelait à l'aide, et ils se sont précipités vers lui. On a trouvé une grosse branche, collé une extrémité du cueilleur de champignons afin de le sortir du trou, mais il ne pense même pas à en sortir…

Un chasseur lui dit: « Attrape la branche, cher homme, et sors du trou. Nous allons te sortir ensemble !

Et le ramasseur de champignons répond: « Je ne sais pas comment je peux attraper une branche, et je n'ai pas la force de m'y accrocher. Tu ferais mieux de descendre dans le trou et de me donner un ascenseur…"

De plus en plus de gens se plaignent de manquer de force, d'énergie interne, non seulement pour la mise en œuvre de certains objectifs globaux (créer une entreprise, par exemple), mais pour des choses élémentaires: rencontrer des amis, aller au cinéma, faire quelque chose d'autre chose préférée. Les gens de plus en plus souvent après le travail préfèrent s'allonger à la maison sur le canapé devant la télévision ou surfer sur Internet sous forme de détente, se privant ainsi des ressources que la nature leur a données.

Voyons ce qui peut "voler" notre force et nos ressources.

Si nous parlons de ressources externes, alors le principal "voleur" n'est pas un travail de prédilection, un travail pas par vocation. Ici, l'énergie "fusionne" en quantités énormes, car un tel travail n'apporte pas d'inspiration, même si une personne obtient des résultats sérieux et construit une carrière. Plus une personne gravit les échelons de sa carrière, plus elle dépense d'énergie. Si le travail n'apporte pas de satisfaction morale, "spirituelle", mais n'apporte que l'aspect financier, il ne se remplira pas d'énergie et, par conséquent, cessera d'être une ressource. Au contraire, il commence à « voler » nos forces.

Un autre des principaux "voleurs" est notre environnement. Les gens avec qui nous ne sommes pas à l'aise, pas intéressés, qui ne partagent pas nos valeurs, prennent aussi beaucoup de notre énergie. On les appelle aussi "vampires énergétiques". Si vous ne vous sentez pas rempli de joie après avoir interagi avec certaines personnes, essayez de limiter les contacts avec elles. S'il s'agit de collègues de travail ou même de parents, passez à la communication formelle: ne parlez que des affaires, du travail, sans montrer trop d'émotion.

Les "voleurs" de ressources externes peuvent également inclure des informations qui ne nous développent pas, mais, au contraire, nous éloignent de la réalité (il existe maintenant une quantité énorme de telles informations). Même les connaissances utiles que nous n'utilisons pas dans la pratique ou que nous ne partageons pas avec les gens cessent d'être une ressource. Ils deviennent pour nous une sorte de « marécage »: nous commençons à « accumuler », à chercher de plus en plus d'informations, à plonger dans nos pensées, à nous replier sur nous-mêmes et, ainsi, nous perdons également nos forces.

Et qu'est-ce qui « vole » nos ressources internes ?

Comme je l'ai écrit ci-dessus, nous perdons de l'énergie lorsque nous n'utilisons pas nos connaissances et nos compétences pour notre bien et, surtout, pour la société.

Avec cela, semble-t-il, c'est clair. Comment, par exemple, notre personnage peut-il devenir un « voleur » ?

Le fait est que notre caractère, contrairement au tempérament qui nous a été donné à la naissance, est capable de changer à la fois pour le meilleur et pour le pire.

Ce que nous dans ce cas, nous définissons comme caractère: nos traits de personnalité internes, nos réactions aux stimuli externes (situations). Nous pouvons réagir à chaque situation de différentes manières: s'abstenir de critiquer, ou être impoli, rester neutre envers le délinquant, ou le détester. Et ces réactions peuvent à la fois nous remplir d'une ressource, et nous « voler ».

Si vous demandez à chaque personne - quoi, quelles qualités l'empêchent de se développer, alors, le plus souvent, ils l'appellent: paresse, refus de faire quelque chose, encore une fois, manque d'énergie. Mais, en fait, tout n'est pas si simple: généralement, le facteur interférant est la procrastination, le sabotage lui-même, mais simplement le report des choses à plus tard. Et ici, l'obstacle n'est pas du tout la paresse, mais l'incertitude intérieure, les peurs, un traumatisme profond et non travaillé.

Une autre des raisons importantes de la perte, du « drainage » de notre énergie et de nos ressources, et, je dirais, la raison la plus importante est notre GRATITUDE, qui, à son tour, provient de notre FIERTÉ. L'ingratitude non seulement "dévore" nos ressources internes, mais dévalorise également l'aide que les gens essaient de nous apporter. Par ingratitude, nous refusons la ressource extérieure qui nous est offerte, nous ne la valorisons pas, et donc, nous ne la voyons pas, nous ne comprenons pas comment l'utiliser, nous privant ainsi d'énergie.

Il est important d'apprendre à gérer ses émotions, à développer son intelligence émotionnelle, ses compétences et ses qualités intérieures. Vous avez besoin de travailler à travers vos traumatismes intérieurs, de vous libérer des yeux intérieurs de votre ignorance, afin de construire vos ressources intérieures et de les utiliser avec succès.

Et pourquoi cette parabole au début de la deuxième partie de l'article, demandez-vous.

Pour la réflexion. Chacun y verra ses propres « gags » qui l'empêchent de se développer harmonieusement et d'utiliser les ressources. Ou pas tout le monde…