"Rag" Et "henpecked": Comment Rendre Un Homme à Un "Homme"

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

Bien sûr, il y a des hommes qui ont sorti de leur famille parentale un modèle sous la forme d'un père constamment allongé sur le canapé, ou leur modèle de comportement masculin n'a pas pu se former en raison de l'éducation trop autoritaire de la mère et de la grand-mère, ou peut-être à cause de leur surprotection envers lui. … Mais même de tels hommes au début d'une relation avec une femme sont pleins du désir de «déplacer des montagnes» pour elle. Et maintenant, c'est la femme qui, souvent sans s'en rendre compte elle-même, « entraîne son homme sur le canapé ».

Alors comment nouer des relations avec votre mari, afin de ne pas réprimer son initiative, mais, au contraire, de le soutenir et de l'inspirer à manifester la stratégie masculine du comportement.

Tout d'abord, regardons la différence entre ces deux types d'hommes: " rag " et " henpecked ". Il est très important de comprendre cette différence, car ces deux types diffèrent considérablement dans leur essence. En conséquence, les méthodes utilisées par les femmes pour faire des hommes comme celui-ci sont également différentes.

"Rag" et "henpecked": quelle est la différence fondamentale

Un homme à poil est celui qui ne fait preuve d'initiative en rien par lui-même. La source de l'initiative dans tout ce qu'il fait est la femme. Elle lui donne des instructions, explique ce qu'il doit faire, comment et quand, contrôle l'exécution, exige avec insistance l'exécution de ses ordres, critique l'homme s'il fait quelque chose de mal. Naturellement, elle confie à l'homme la responsabilité de l'exécution de ses ordres.

Un homme « chiffon » est celui qui prend lui-même l'initiative de plusieurs manières, mais il ne réalise presque jamais lui-même ses plans dans la pratique. Au lieu de cela, il transfère consciemment ou inconsciemment l'exécution de ses idées, ses actes, ses soucis, la solution de ses problèmes à la femme. La femme assume la responsabilité de ce qu'elle a fait. Le rôle d'une telle femme dans une relation ressemble plus au rôle d'un tuteur, d'une nounou, d'une mère pour un homme, et le rôle d'un homme ressemble plus au rôle d'un enfant ou d'un adulte handicapé.

Comment les femmes rendent les hommes « coupés »

La transformation d'un homme en henpecked passe généralement inaperçue. De plus, cela n'arrive pas par hasard. Il y a toujours des "conditions de départ" pour cela. D'une part - une femme volontaire, au caractère fort, exigeante et affirmée, égocentrique et ambitieuse, quelque peu cynique et ne tolérant pas la concurrence. Souvent, ces femmes croient que les hommes ne sont capables de rien, qu'elle sait mieux quoi et comment faire. Ou une femme qui, par tous les moyens, veut être le principal dans une relation et est prête à se battre avec son mari pour le droit de primauté. D'un autre côté, il y a un mari qui succombe à l'influence des autres, qui a l'habitude de céder à tout, incapable de résister à la pression de sa femme, qui préfère faire ce qu'elle demande, mais pas se disputer et ne pas insister sur le sien. En un mot, on peut dire d'un tel couple « ils se sont trouvés ». De plus, chacun d'eux dans une telle relation peut être assez confortable, voire constamment scandaleux et conflictuel.

La transformation d'un mari commence par de petites choses. La femme usurpe le droit de prendre seule les décisions les plus inoffensives, sans tenir compte de l'opinion de son mari: ce que la famille mangera pour le dîner, est-il possible pour le mari de regarder le football à la télévision, comment passer le week-end, comment dépenser le budget familial … incl. et le sexe.

Dans une telle relation, en principe, il n'y a rien de mal s'ils conviennent aux deux conjoints. Tout le monde, comme je l'ai écrit plus d'une fois, choisit une personne pour lui-même. Potentiel « henpecked » et « tyran » tôt ou tard se retrouvent et créent des familles assez fortes.

Cependant, si le mari en a encore marre du rôle de « henpecked », il quittera une telle épouse pour une femme qui lui donnera l'opportunité de se sentir comme un vrai homme.

Il est à noter que, ayant échappé à l'emprise de son épouse tyrannique, trouvant une femme qui ne le commandera pas, il pourra refuser que le rôle de chef de famille ne soit pas en son pouvoir, le fardeau de la responsabilité de la la famille est un fardeau insupportable. Cela s'est produit dans ma pratique plus d'une fois. Réalisant qu'il est plus facile pour lui d'être sous les talons d'une femme, un tel homme retournera soit auprès de son ancienne femme, soit se trouvera un nouveau «commandant».

Et donc, avec quelles actions spécifiques une femme fait-elle de son mari un henné:

- s'efforce pour le mari d'abandonner son point de vue sur n'importe quelle question et de reconnaître son opinion comme la seule correcte, son point de vue est sévèrement critiqué et reconnu comme incorrect, le mari a toujours tort sur tout

- détermine au mari ce qu'il doit faire, quand et comment; s'il commence à faire quelque chose lui-même, le résultat de ses actions est critiqué par sa femme, elle se concentre sur ses erreurs et oublis

- les manifestations d'initiative de son mari se heurtent à sa résistance, elle lui interdit de prendre des décisions sans être d'accord avec lui, d'agir sans son « feu vert », elle s'assure le droit d'initiative à elle seule

- la femme ne coordonne pas ses décisions, ses actions avec son mari, ne le consulte pas, le confronte à un fait

- seule la femme gère le budget familial, donne de l'argent de poche à son mari et les contrôle

- si, dans une situation quelconque, les intérêts du mari et de la femme se heurtent, la femme s'efforce de faire en sorte que le résultat soit toujours dans son intérêt, les intérêts du mari ne lui importent pas

- Elle reporte la plupart des problèmes familiaux, les tâches ménagères sur les épaules de son mari, mais uniquement en termes d'exécution directe; quoi, comment et quand le mari doit faire, la femme décide

- en public, même dans le cercle des proches, la femme parle au nom de la famille dans son ensemble, et au nom du mari en particulier, elle assimile son opinion à l'opinion de toute la famille

- en public, fait des déclarations peu flatteuses sur son mari, l'humilie devant des étrangers, le ridiculise, minimise son rôle en tant que membre de la famille, souligne de toutes les manières possibles sa supériorité dans les relations avec les autres.

Comment revenir sur les qualités et les stratégies comportementales de l'homme piqué

Étape 1. Conscience de soi en tant qu'épouse et femme

Si vous ne voulez pas devenir un « tyran » à la maison, et faire de votre mari un « chiffon », si vous en avez marre du manque d'initiative de votre mari, alors il est temps de vous poser un regard critique et de réfléchir aux questions suivantes. L'essentiel dans ce processus est d'être honnête avec vous-même.

Et donc, répondez-vous honnêtement:

Pourquoi t'es-tu marié ? Quel était ton objectif ? Pourquoi avez-vous choisi cet homme en particulier comme mari ?

Que signifie pour vous personnellement le sentiment de supériorité sur votre mari ? Qu'est-ce que ça t'apporte ? Que perdrez-vous si ce sentiment disparaît ? Quels sentiments aurez-vous pour votre mari si vous cessez de vous sentir supérieur à lui ?

Êtes-vous prête à reconnaître votre mari comme une personne ayant droit à votre opinion, vos besoins et vos désirs ? Qu'est-ce qui vous empêche de lui rendre ces droits ? Qu'arrivera-t-il à votre relation si vous restituez ces droits à votre mari ?

Qu'est-ce qui vous fait penser que vous êtes celui qui comprend tous les sujets et les sujets mieux que votre mari ? Qu'est-ce qui peut confirmer que votre mari peut prendre les bonnes décisions et faire les bonnes choses par lui-même ?

Qu'est-ce que vous obtenez pour vous personnellement, en montrant et en disant aux autres que votre mari est une personne sans valeur, mais que vous êtes le chef de famille et que vous tirez tout sur vous ? Si ce n'est pas dans un tel rôle, alors dans quel autre rôle pourriez-vous vous positionner en tant que femme, épouse et mère réussie, intelligente et forte ?

Votre modèle de comportement avec votre mari est-il calqué sur le modèle familial de vos parents ou de vos proches ? Pourquoi pensez-vous que ce modèle familial vous convient ? Quel genre de relation avec votre mari aimeriez-vous vraiment ?

Si, après avoir répondu aux questions ci-dessus, vous êtes prêt à admettre:

- le mari a droit à son point de vue sur certaines questions, mais personnellement vous ne pouvez pas être compétent en tout et donc vous ne pouvez pas avoir raison en tout

- le droit de priorité de ses besoins sur les vôtres, les besoins généraux de la famille sur leurs besoins personnels

- il peut en toute autonomie, sans préjudice de la famille, prendre des décisions et les mettre en œuvre

- féliciter publiquement le mari pour ses décisions et ses réalisations, alors vous êtes prête à reconnaître votre mari comme une personne mûre, capable d'assumer la fonction de chef de famille. Et maintenant, vous allez trouver un travail encore plus difficile, mais extrêmement nécessaire sur vous-même et votre relation avec votre mari: maîtrise de soi, motivation et soutien de votre mari, abandon des modes d'interaction habituels avec votre mari, développement et consolidation de nouveaux modes de interaction au niveau de l'habitude.

Étape 2. Reconfigurer l'interaction avec votre mari

Le plus dur pour se réaliser dans le rôle d'une femme et d'une épouse qui ne domine pas son mari, c'est de comprendre, sinon comme avant, comment se comporter avec son mari. Et c'est vraiment difficile, car les algorithmes d'interaction élaborés sont fermement ancrés dans l'esprit et se reproduisent automatiquement. Et pourtant, les algorithmes doivent être réécrits et affinés jusqu'à l'automatisme. Et donc, si ce n'est pas comme avant, alors comment communiquer avec votre mari pour ne pas lui faire un bisou:

1. Lorsqu'il est nécessaire de faire quelque chose pour les tâches ménagères de la catégorie "travail d'homme", il suffit à la femme d'informer son mari du problème. Précisément pour informer, pas pour indiquer, pour ne pas "mettre le nez". Et demandez-lui de résoudre le problème.

2. Donnez-lui la possibilité de déterminer de manière indépendante quand il l'éliminera et de quelle manière. Si le mari ne commence pas à résoudre le problème, informez-le des inconvénients que vous et toute la famille rencontrez à cause de ce problème. Il est important de ne pas gronder l'inaction, de ne pas fixer de délais, de ne pas exiger.

3. Si le mari ne se sent pas sûr de sa capacité à faire face au problème qui s'est posé, reporte sa solution, proposez-lui discrètement des options alternatives. Par exemple, cela peut ressembler à ceci: "Et si tu essayais comme ça…?", "Qu'en penses-tu, mais si tu fais comme ça…?" ? ". En même temps, ne mettez jamais les autres hommes et vous-même en exemple pour lui.

4. Exprimez toujours votre soutien à votre mari dans tel ou tel problème, dans tel ou tel cas. Dites-lui qu'il va certainement faire face au problème, que vous croyez en lui, qu'il est le meilleur que vous ayez.

5. Si, en train de résoudre le problème, le mari ne réussit pas, donnez-lui subtilement des idées pour mieux le faire. Donnez-lui la confiance qu'il trouvera certainement un moyen de sortir de la situation. Ne le grondez pas ou ne l'humiliez pas pour ses fautes et ses fautes. Dites-lui que s'il est un peu plus attentif, pense mieux, alors il réussira certainement.

6. Félicitez-le toujours pour les décisions prises et les problèmes résolus. Soyez généreux avec des encouragements et des éloges. Célébrez ses réalisations, même les plus petites, publiquement. Surtout devant des personnes qui comptent pour lui.

7. Ne laissez pas les autres humilier et insulter votre homme, surtout en votre présence.

8. Encourager son initiative, lui inculquer la confiance, discuter ensemble de la solution de certains problèmes. Même s'il a pris l'initiative de faire quelque chose de mal, ne le grondez pas et ne l'humiliez pas. Donnez du temps et la possibilité de tout réparer. Ensuite, félicitez-le et montrez-lui votre respect.

9. Si vos envies et vos besoins se heurtent, par exemple, quoi regarder à la télévision, où aller le week-end, essayez de trouver un compromis ou cédez à votre mari 50% du temps.

10. Lorsque vous discutez de certains problèmes familiaux, écoutez toujours votre mari. Si vous n'êtes pas d'accord avec son point de vue, argumentez le vôtre. S'il a raison, admettez-le-lui. Félicitez-le pour avoir pensé raisonnablement, montrez votre respect pour cela.

Voici les règles de base pour restructurer l'interaction entre le mari et la femme dans les familles où la femme, avec son autorité et son autorité, a fait du mari "piqué" son mari. Essayez de suivre systématiquement ces règles et votre mari redeviendra une personne forte et volontaire, capable de déplacer des montagnes pour vous et votre famille, de traverser des océans et même de "tuer le serpent vert".

Comment les femmes font un "chiffon" des hommes

A la différence des hommes-"peints de poule" qui font tout eux-mêmes, mais "hors du bâton" de leurs épouses, les hommes-"haillons" ne font rien. A leur place, la femme fait tout. Du moins, la plupart des cas qu'il a initiés lui-même. Comment se fait-il qu'un homme dans une famille reporte toutes les tâches sur les épaules de sa femme ?

Habituellement, comme dans le cas d'un homme piqué de poule, tout se passe imperceptiblement. Et pour ce format de relations familiales, il y a aussi des "conditions de départ". Une épouse est une femme forte, proactive, gentille, attentionnée et attentionnée qui entoure ses proches avec soin, toujours prête à aider, encline au sacrifice de soi, plaçant les intérêts des êtres chers avant les siens. Le mari est une personne proactive, mais paresseuse, peut-être peu confiante en lui-même, peu encline à prendre des risques, avec une estime de soi un peu basse, créative et créative, parfois rêveuse et superstitieuse. Il est plus un « générateur d'idées » qu'une incarnation de celles-ci.

Lorsqu'il exprime ses idées à sa femme sur ceci ou cela, il exprime souvent l'incertitude qu'il sera capable de maîtriser son plan. Il déplore souvent ses échecs, recherchant le soutien et la sympathie de sa femme. Il se plaint auprès d'elle de ses problèmes, décrivant les options pour s'en sortir, mais doute immédiatement de pouvoir y faire face. La femme, en tant que femme, toujours prête à aider son mari en tout, au lieu de soutenir et d'encourager son mari, commence à résoudre elle-même ses problèmes. Elle lui cherche un nouvel emploi, elle découvre la relation avec celui qui l'a offensé, elle demande une promotion pour son mari au travail, elle "résout" ses conflits avec les autres…. Elle fait tout pour lui elle-même. Il est tout à fait naturel que le mari n'obtienne qu'une seule chose - s'allonger tranquillement sur le canapé, sans soucis ni tracas, sans stress inutile, en résolvant ses problèmes avec ses mains.

Et dans une telle relation, les deux conjoints peuvent également se sentir très à l'aise. Probablement jusqu'à ce que la femme en ait marre de tout tirer sur elle. Le moment où une femme se rend compte que son mari n'est plus le même homme - actif, plein d'idées, prometteur - qu'il l'était avant et qu'elle l'aimait bien, devient généralement un tournant pour la famille. Soit la femme « jette » ce fardeau en se séparant de son mari, soit elle commence à se comporter comme des femmes despotiques qui ont fait de leur mari un « coup de poing ». Une femme rare laissera tout tel quel et continuera à vivre avec un tel homme pendant de nombreuses années.

En repensant à son passé, à ces relations qui étaient au début du mariage, une femme peut arriver à la conclusion qu'elle n'était alors pas motivée par un sentiment d'amour pour son mari, mais par un sentiment de pitié, de compassion et d'empathie. À en juger par ma pratique de travailler avec des couples mariés, les femmes qui sont arrivées exactement à cette conclusion ne sont pas d'humeur à préserver leur famille et à reconstruire leur format d'interaction avec leurs conjoints. Cependant, si elle aime son mari, c'est ce sentiment qui l'aide à s'engager sur la voie de la restructuration des relations avec lui.

Comment interagir avec votre mari pour ne pas en faire un "chiffon"

La première étape pour changer le format d'interaction avec votre mari sera une analyse critique de votre comportement et de la perception de votre mari. Sans se rendre compte que par son hyper-attention et trop d'attention à son mari, la femme le rend faible et passif, et se charge de ces affaires et préoccupations qu'elle ne devrait pas supporter, rien ne changera dans la relation. Elle n'aide pas tant son mari qu'elle l'empêche de se montrer homme, soutien et soutien de famille, soutien et protection de la famille et d'elle-même.

Elle devra définir clairement les limites de son ingérence dans les affaires de son mari. Décrivez clairement l'éventail des problèmes auxquels elle ne participera pas, les donnerez complètement à son mari. Vous devrez également déterminer l'éventail des questions dans lesquelles elle se limitera uniquement à des conseils, des recommandations, à exprimer son opinion, son soutien et son approbation. C'est la deuxième étape.

La troisième étape consiste à réaliser que vous êtes prêt à passer des soins actifs dans ces domaines à une aide et un soutien passifs. Cela nécessitera d'accepter le fait que son mari peut très bien faire face à de nombreux problèmes sans son implication directe. Par exemple, qu'il pourra lui-même trouver un nouvel emploi ou un emploi à temps partiel, il pourra « pointer les i » avec son ex-femme sur la question de la pension alimentaire, il pourra trouver un électricien réparer lui-même le câblage, etc. En d'autres termes, une épouse devra apprendre à voir en son mari un homme qui peut résoudre des problèmes assez simples et même pas les plus simples sans son intervention.

La quatrième étape nécessitera le développement d'un nouvel algorithme pour communiquer avec votre mari. La femme devra déterminer elle-même « si ce n'est pas comme avant, alors exactement comment je dois agir dans une telle situation afin de motiver mon mari à le faire lui-même ». Et, après avoir développé de nouveaux algorithmes, de nouveaux modèles de comportement, commencez à les consolider dans la pratique. Peut-être devra-t-elle se retirer, s'arrêter, se retenir du désir de répéter plus d'une fois le modèle de comportement précédent. Motiver, inspirer et donner confiance à son mari sera sa tâche principale, au lieu de tout faire pour lui. Si elle réussit, son mari cessera d'être seulement un « générateur d'idées », mais sera aussi leur incarnation.