2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Lorsque nous rencontrons de nouvelles personnes, nous sommes parfois tellement fascinés que nous ne remarquons pas les détails très importants. Cela est particulièrement vrai de la communication homme-femme.
A quoi faut-il faire attention ?
Écoutez attentivement et observez ce qui suit:
- ce que la personne dit de ses amis, collègues, leader;
- comment il parle de ses parents et de ses proches;
- ce que la personne dit des personnes avec qui elle était auparavant en couple et les raisons de sa séparation;
- comment il traite les enfants;
- comment cela se rapporte aux animaux;
- comment il se comporte avec le personnel de service.
Tous les points ci-dessus sont très importants. Ils démontrent une certaine position dans la vie. La tâche de chacun de nous n'est pas d'entrer dans le réseau appelé: « oh, il/elle a été si mal traité(e).
Votre ami peut bien vous traiter. Et en écoutant à quel point ses meilleurs amis se sont comportés avec lui, vous commencez à sympathiser, à sympathiser, à sympathiser. Avec chacun de nous au moins une fois dans notre vie, ils n'ont pas agi tout à fait correctement. Cependant, toutes les personnes autour de nous ne nous font pas de mal. Si une personne se plaint d'absolument tout le monde, cela vaut la peine d'y regarder de plus près.
Il peut avoir une période difficile, cela passera, et la lamentation disparaîtra. J'admets dans ce cas une certaine durée de vie, bien que, néanmoins, dans des situations difficiles, nous soyons plus enclins à nous plaindre des circonstances, et non des personnes. Regarder. C'est peut-être un cas où vous devez vous protéger d'une personne afin de ne pas être coupable de tous ses problèmes.
Combien de fois votre patron entend-il des phrases selon lesquelles « personne ne fait rien sans lui » ou « toutes les médiocrités, il n'y a personne sur qui compter ». Globalement, ce qu'il dit du travail des autres. Comment se rapporte-t-il aux erreurs, s'il les manipule, s'il s'en souvient. Est-ce qu'il gronde devant tous ses subordonnés. Combien de fois il est satisfait du travail de l'équipe.
Si le leader est enclin à ne voir que les défauts de ses subordonnés, alors c'est sa vision de la vie. Ce sont ses problèmes, qu'il vous transmet. Où qu'il travaille, il se comportera toujours ainsi. Il est très difficile de travailler avec de tels leaders et il y a toujours un désir de démissionner. Et ici, la chose la meilleure et la plus attentionnée que vous puissiez faire pour vous-même est de ne pas prendre son mécontentement personnellement. Ceci est utile non seulement pour votre situation actuelle, mais aussi pour l'avenir. Il arrive que vous rencontriez des personnes qui transfèrent leur insatisfaction envers elles-mêmes et leur vie aux autres.
Lorsque vous rencontrez un petit-ami/une petite-amie pour une relation, écoutez attentivement chaque mot. On peut tout raconter sur soi et on aime embellir dès les premières rencontres. Il est intéressant d'explorer les opinions sur les autres et les relations avec eux. Ne fermez pas les yeux sur la façon dont les gens se comportent avec les autres. Lorsque vous fondez une famille, il sera trop tard pour vous souvenir des situations qui se sont présentées, mais vous ne vouliez pas les remarquer.
Il y a des gens avec qui on ne peut pas éviter de communiquer. Dans ce cas, vous devez apprendre à y répondre avec soin. Et il y a des gens avec qui on peut arrêter d'interagir. Cependant, en règle générale, nous attendons de devenir l'un de ceux qui reçoivent leur mécontentement.
Le choix nous appartient.
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