Moteur De Transformation

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

Dans la continuité de la récente découverte, je veux parler de mécanisme magiquequi sous-tend toute transformation humaine.

Il semble qu'il soit important pour tous les praticiens assistants d'obtenir des résultats efficaces qui satisfont la demande du client.

Cela signifie que quelque chose change chez le client: il commence à penser différemment et à regarder des choses familières, à se comporter différemment et à réagir aux situations stressantes, à ressentir et à vivre ce qui se passe d'une nouvelle manière.

Pour que le mécanisme de changement prenne effet, il est nécessaire de prendre en compte la structure de notre travail commun. trois facteurs objectivement existants, sans lesquels aucun changement n'est possible.

ENVIRONNEMENT est essentiellement une exposition de comportements, de modèles et vice versa. Nous pouvons vouloir avoir quelque chose de l'expérience environnementale, en choisissant et en essayant certaines qualités et certains comportements, comme des robes dans un magasin. Mais l'ajustement et l'achat ne suffisent pas. La robe peut pendre dans le placard et ne jamais être portée. La raison et l'envie de s'exhiber en public sont importantes. Nous avons besoin d'ACTIVITÉ. C'est le processus de porter, dans lequel une nouvelle chose peut devenir une chose préférée, une seconde peau, dans laquelle on est à l'aise et joyeux. Il semblerait, que faut-il d'autre? Mais il y a un troisième facteur qui confirme la justesse du choix et consolide l'effet des transformations. Il s'agit d'une ÉVALUATION. De plus, l'évaluation interne (propre) est importante - le confort et le plaisir même de l'acquisition et de l'utilisation de la qualité, et externe (d'autres personnes, particulièrement importantes, référence) - compliments, éloges, approbation du choix, déclaration de changements positifs.

Pour plus de clarté, imaginons mécanisme - Comment ça fonctionne.

L'ENVIRONNEMENT donne une grande variété d'impressions qu'une personne perçoit. Il concentre son attention sur les individus, tire des conclusions sur l'organisation de la vie en général et les manières préférées de l'organiser pour lui-même personnellement. C'est ainsi que se forme la CONSCIENCE d'une personne, dans laquelle les formes et les méthodes préférées d'expression de soi sont fixées et cristallisées. opinions, croyances, idéaux, valeurs.

Par conséquent, la première chose qui est importante à faire dans le travail avec un client est de fixer dans son esprit l'attention sur une qualité, une propriété, une forme de réponse spécifique, c'est-à-dire. sélectionner le nécessaire à partir des impressions environnementales sur les états et les capacités d'autres personnes, et déterminer à quel point il est réaliste d'atteindre les objectifs souhaités pour notre client.

Ensuite, nous lui proposons une tâche et des exercices qui lui permettront d'acquérir une nouvelle qualité, de pomper certaines propriétés et capacités. Notre objectif est de former une nouvelle expérience d'actions, d'expériences, de relations. Cela n'est possible que par l'activité.

L'ACTIVITÉ représente la PROPRE ACTIVITÉ d'un HOMME et sa capacité à développer n'importe quoi en lui-même. Mais seulement ce dans quoi nous nous entraînons !

Nous pouvons marcher parce qu'une fois nos muscles renforcés, nous nous sommes levés et avons fait nos premiers pas. Nous savons écrire car nous avons pris un stylo ou un crayon et avons commencé à dessiner des gribouillis - des lettres - des textes…

Chacun de nous peut faire beaucoup (danser, conduire une voiture, broder, tricoter, raboter), mais seulement ce pour quoi il s'est efforcé personnellement.

L'activité propre sous-tend non seulement la formation de tout trait de qualité ou de personnalité, mais aussi sa perte si l'activité dans cette direction s'arrête. Par exemple, je suis diplômé de l'école de musique, classe de violon. Elle n'a pas tenu l'instrument dans ses mains pendant plus de 20 ans et, lorsque l'occasion s'est présentée, n'a pu extraire que des sons individuels, perdant en fait complètement l'habileté de jouer du violon.

Mais plus loin - la chose la plus intéressante: nous ne serons pas toujours en contact avec le client et nous n'aurons pas l'occasion d'analyser comment il gère le développement de nouveaux rôles, il est donc très important de développer en lui les compétences de soi -régulation et maîtrise de soi, moyens d'autocontrôler le respect de l'environnement de sa conscience et de son comportement, ce qui détermine la qualité de sa santé mentale.

Et ici, ce n'est pas tant notre ÉVALUATION des changements qui lui surviennent pendant la thérapie qui est important, mais la formation en lui de la capacité de déterminer et de suivre de manière indépendante ses états, ses sentiments, ses attitudes face à ce qui lui arrive, pour lesquels nous proposons également au client diverses tâches, exercices et techniques…

Alors, le mécanisme de toute transformation est assez simple: sur la base de trois facteurs influençant objectivement la formation des qualités personnelles (environnement, activité et évaluation), nous proposons au client des formes de travail qui détermineraient sa conscience, son comportement et son autorégulation, conduisant aux résultats souhaités.

Il semble qu'une telle vision systémique de l'aide au travail le rende plus ciblé et holistique. Peut-être, pour les visiteurs du site et les non-spécialistes, une telle description semblera compliquée, mais lorsque vous planifiez des changements par vous-même, il est préférable de suivre également cet algorithme.

Je souhaite à tous de réussir dans la réalisation de nos objectifs, des résultats positifs durables et une nouvelle qualité de vie !