2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Tout document que vous préparez en cherchant un emploi est une phrase dans un dialogue. Quelque chose qui aide à construire une relation avec un futur employeur. Et chaque document a sa propre mission. Une lettre de motivation sert en quelque sorte de « vêtement » pour un curriculum vitae. Ses fonctions: focaliser l'employeur sur vos coïncidences avec lui et travailler avec les objections.
Bien sûr, vous n'avez pas toujours besoin d'une lettre de motivation. En tant que conseillère d'orientation ayant suivi de près la vie des recruteurs, je conseille toujours: ne demandez pas de lettre de motivation, n'écrivez pas. Il suffira de la correspondance ordinaire, dont je parle des principes dans la vidéo sur ma chaîne YouTube
Quand la lettre est-elle demandée ?
Peut être demandé lors de la réponse à des sites de travail ou LinkedIn. Le système affiche une fenêtre dans laquelle vous devez écrire quelque chose. Et il vaut mieux se préparer à l'avance.
Assurez-vous de demander une lettre si les organisations n'embauchent pas de curriculum vitae. Par exemple, les organisations à but non lucratif ou publiques, les entreprises publiques peuvent simplement vous remettre un tableau dans lequel vous noterez les dates de début et de fin de certains travaux, les principales fonctions et les noms des dirigeants, que vous devez appeler pour demander des recommandations à partir de votre cahier de travail.
De nombreux demandeurs d'emploi prennent l'exigence d'une lettre de motivation comme une insulte: « J'ai tout écrit sur mon CV ! Que veux-tu de plus de moi ?!”
En aucun cas, les employeurs ne veulent humilier le candidat. Ils veulent voir l'essentiel tout de suite. Trouvez des significations communes pour vous et pour eux.
Dans votre lettre de motivation, essayez de répondre aux questions:
- Pourquoi est-ce que je pense que je peux faire ce travail?
- Quels obstacles à la coopération pouvez-vous trouver en tant qu'employeur, et pourquoi ne m'empêchent-ils pas de faire ce travail ?
- Pourquoi suis-je intéressé par une organisation (poste vacant) ?
- Que suis-je en tant que professionnel et personne ?
Et sur tout cela, vous ne devez pas dépenser plus de 500 mots. Mieux - restez à moins de 300.
Plus vous avez collecté d'informations sur l'entreprise et le poste vacant, mieux vous comprenez ce qui est le plus important dans ce poste, plus la lettre a de chances d'aboutir.
Des exemples de lettres de motivation, je suis prêt à partager avec tous ceux qui écrivent et posent des questions à ce sujet. Et si vous souhaitez préparer votre recherche d'emploi avec mon aide, alors sur Udemy, je dispense des formations en ligne.
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