2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
La formation (formation en anglais de train - to enseigner, éduquer) est une méthode d'apprentissage actif visant à développer les connaissances, les capacités, les compétences et les attitudes sociales (Wikipédia)
Dans le même temps, peu de gens pensent que les soi-disant formations de croissance personnelle apportent des résultats petits et pas pour tout le monde. Leur tâche principale est de donner une charge de motivation et un désir de développement et de transformation ultérieurs. La charge de motivation, quant à elle, ne dure pas plus de deux semaines. Si après la formation, dans les deux semaines, vous avez réussi à mettre en œuvre quelque chose, la formation est utile. Si vous n'avez pas le temps, alors tout se met en place.
À mon avis, les participants aux formations ouvertes peuvent être divisés en plusieurs groupes, chacun ayant son propre objectif pour assister à de tels événements, et pour chacun les organisateurs proposent leurs propres crochets:
1. "Dépendance motivationnelle" - oui, oui. Ce sont les mêmes habitués des formations qui assistent à tous les événements marquants et moins importants de la ville, discutent activement de leurs déplacements sur les réseaux sociaux. Ils viennent pour le drive, pour l'ambiance, pour les impressions. C'est pour eux que les entraîneurs proposent différents trucs et astuces pour que la "formation" reste longtemps dans les mémoires. Si les participants sont interrogés sur le résultat, ils diront - "C'était génial, génial, amusant, actif". Ils ne seront pas en mesure de clarifier exactement ce qu'ils ont appris. Mais ils viendront avec plaisir au prochain programme. Il est important d'être à la mode.
2. « Déserteurs » - Ce sont ceux qui essaient d'échapper aux entraînements de leur réalité personnelle, pour ne pas penser à l'influence négative de l'environnement. Ils espèrent secrètement qu'après la formation, tous les problèmes disparaîtront d'eux-mêmes, l'influence des nouvelles du monde cessera d'agir et le taux de change deviendra également sans importance. L'essentiel, c'est le mouvement ! Ils adorent faire de nouvelles connaissances, changer d'environnement. Lorsque la dure réalité se rappelle d'elle-même, ils vont à une nouvelle formation.
3. "Fans" - allez à toutes les formations, quel que soit le sujet, mais à un entraîneur préféré ou à la même entreprise de formation. Les résultats d'apprentissage dépendent en grande partie de la motivation personnelle des participants et du professionnalisme du formateur. La fidélité des fans est soutenue de toutes les manières possibles par des programmes de réduction et des cadeaux spéciaux.
4. "Rêveurs" - ceux-ci savent que le changement commence de l'intérieur. Ceux. vous devez travailler sur vous-même et le monde autour de vous changera. En même temps, en fait, ils n'aiment pas vraiment travailler. Idéalement, ils veulent que la formation leur permette de résoudre tous les problèmes dans les deux (cinq) jours qu'elle dure. Pour ces participants, la formation au développement personnel est une bouée de sauvetage, un canot de sauvetage. Ils suivent les informations comme une pilule magique. Ensuite, ils disent que la formation était un non-sens. Parce que ça n'a pas aidé. Il faut travailler sur soi (et la paresse, une fois les proches arrivés, le temps est mauvais, etc.). Ils ont promis une pilule et ne l'ont pas donnée… Probablement, je devrais aller à une autre formation. Brian Tracy, par exemple. Celui-ci va certainement aider! Pour les rêveurs, des webinaires et des cours à distance sont organisés (vous n'avez même pas besoin de sortir de chez vous !)
5. "Générateurs". Malheureusement, ils sont minoritaires. Ils ne vont pas seulement pour l'information, mais pour les outils et les technologies. Et ils les introduisent activement dans leur vie. Les générateurs jugent la formation utile et utile en termes d'application pratique.
Pourquoi la formation en développement personnel échoue-t-elle dans la plupart des cas ?
Parce que les scénarios de vie négatifs d'une personne, ses attitudes sont beaucoup plus profondes que ce que la formation ordinaire peut atteindre. Voici une liste de questions que la formation résout:
1. Acquérir de nouvelles connaissances spécifiques.
2. Formation d'une nouvelle compétence (développement professionnel).
3. Formation de nouvelles habitudes, à condition que le programme de formation dure plus de 21 jours.
4. Augmenter l'efficacité personnelle en sortant de la zone de confort, l'exigence de faire ici et maintenant ce que le participant ne veut vraiment pas faire.
La formation résoudra vraiment la question de l'acquisition d'une nouvelle compétence, mais personne pour le participant ne résoudra ses problèmes psychologiques personnels. Les attitudes personnelles dans la formation générale ne peuvent être que ressenties
Il est possible de les élaborer en travail individuel avec un spécialiste. Les changements externes de la qualité de vie sont impossibles sans transformation interne.
Quel est le danger des formations de développement personnel ?
Dans le pire des cas, les méthodes choisies par le formateur ne sont pas respectueuses de l'environnement. Souvent dans de telles formations, le premier jour (deux) est consacré à « démonter » la personnalité du participant sur le terrain. Différentes façons. Ils lui disent et montrent qu'il n'est personne et ils l'appellent "pas question", personne ne l'aime et personne n'a besoin de lui.
Puis commence la reconstruction, le remontage. Après avoir assisté aux formations, le bien-être de certains participants grandit rapidement, mais en même temps leurs familles s'effondrent (pour atteindre l'objectif par tous les moyens, peu importe les sacrifices !). Et d'autres, malheureusement, ne peuvent pas du tout se réunir. Ils quittent la formation comme « personne » et « rien ». Viennent ensuite les troubles de la personnalité, la dépression, la psychothérapie au long cours.
Au mieux, la formation n'est pas dangereuse, mais utile, à condition que les participants soient bien motivés. Et le coach était bon et le résultat des participants l'inquiétait vraiment.
Dans tous les cas, au moment de choisir un programme de formation, il est important de comprendre pourquoi vous y allez. De quel résultat avez-vous besoin. Être intéressé par les commentaires des participants, l'expérience des enseignants. Et il est important de comprendre que le bonheur est un état qui vient de l'intérieur; l'entraînement ne donne pas le bonheur. Ne croyez pas que l'entraînement peut changer votre vie - c'est une illusion. Vous seul pouvez changer votre vie. Tout le reste n'est qu'un outil sur la voie d'un rêve chéri.
Je vous souhaite sincèrement des changements agréables et confortables!
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