2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
On me pose cette question de temps en temps.
Bref, c'est "Où est-ce que je vis, pourquoi et comment je vis." La direction de la vie, en partie les significations de la vie, les règles et principes de la vie. Ce qui est important pour une personne. Quelque chose pour lequel il est prêt à faire l'effort. Ce qui détermine son choix de « quoi faire et comment faire ».
Par exemple, les valeurs peuvent être l'épanouissement professionnel et familial. Ensuite, la personne travaille et s'occupe de la famille. Ou peut-être la protection de la faune ou un changement du système politique dans le pays. Ensuite, la personne coopère avec greenpeace ou se lance dans la politique. Ou la cognition de soi et des gens - alors le choix d'une personne peut être la philosophie, les pratiques spirituelles, la psychologie, etc.
Les valeurs peuvent être l'honnêteté et la loyauté, la décence, la sincérité et l'ouverture. Ensuite, tant dans la famille que dans la politique, une personne est guidée par ces principes, montre ces qualités, même si cela peut conduire à des conflits ou réduire les chances d'atteindre l'objectif.
Les valeurs peuvent être l'atteinte de l'objectif à tout prix et la préservation du visage. Ensuite, à la fois dans la famille et en politique, une personne peut faire preuve, par exemple, de cruauté et de ruse au nom de la réalisation de ses objectifs - pour elle, ce sera de suivre ses valeurs.
Les vraies valeurs sont les valeurs les plus profondes d'une personne elle-même, reflétant son essence. Une personne sait, ressent, réalise - ce qu'elles sont pour elle et comment elle les réalise exactement
Par exemple, la santé est-elle une valeur ?
Beaucoup diront oui.
Ensuite, la question suivante est "à quoi ça sert, pourquoi est-il nécessaire de le soutenir ?" Si, au lieu d'une réponse claire et concrète, il y a une stupeur ou une réponse vague "quelle question stupide - c'est tellement évident!", Alors cette valeur n'est pas vraie, mais superficielle.
Disons qu'il y a une réponse claire - une personne réalise pourquoi elle a besoin de santé. Ensuite, la question suivante est « Comment exactement dans la vie se manifeste-t-il que c'est une valeur pour cette personne ? »
S'il existe des mesures pour maintenir la santé - prévention et traitement, et qu'il n'y a aucune mesure pour nuire à la santé, alors oui, c'est vraiment une valeur. Et si le mode de vie d'une personne ne contribue pas à la préservation de la santé, alors c'est une valeur illusoire.
Un autre exemple. Brossage de dents. Un peu comme la valeur aussi. Mais avec quelle humeur une personne fait-elle cela ? Par besoin ou par joie ?
Cela peut être un hommage à ma mère - elle a enseigné, elle a dit ce qu'il faut ("sinon * tu vas arracher une berceuse"). Alors la valeur ici est la loyauté envers la mère, et le sens de cette loyauté est de se protéger des « personnes ».
Il peut s'agir de prendre soin d'un partenaire - de lui insuffler une haleine fraîche. Ensuite, il s'agit ici de préserver la relation.
Cela n'a peut-être pas de valeur du tout - et cela vient aux dents à chaque fois.
Mais si la valeur est de prendre soin de la santé des dents (et que la personne réalise pourquoi elle a des dents saines), alors quelle que soit la présence de sa mère ou de son partenaire à proximité, la personne se brosse les dents régulièrement, avec une humeur joyeuse et avec amour, même s'il n'a aucune force.
Les valeurs se forment au cours de la vie, comme vous vivez dans certaines situations. Après avoir perdu une dent, vous comprenez soudain pourquoi c'était nécessaire. Après avoir dit une vérité ou un mensonge dans une situation donnée, vous faites face aux conséquences, tirez des conclusions et choisissez quelque chose pour vous-même. Les valeurs peuvent changer, de nouvelles peuvent être découvertes. Et puis soudain, ce qui était auparavant possible devient impossible, ou vice versa.
Il est important de clarifier les valeurs d'une personne lors de la création de relations personnelles, de vérifier la compatibilité du style de vie et du style relationnel.
Si pour l'un la valeur est la liberté, et pour l'autre l'attachement, alors ce sera difficile. Si l'un apprécie l'honnêteté et la loyauté et que l'autre est prêt à entretenir une relation à tout prix, il y a alors un risque de déception à cause de la trahison et de la tromperie qui la recouvrent, car cela s'est avéré être le «prix» même. Si l'un veut un développement professionnel, et l'autre - cinq enfants, alors il est le seul à s'occuper de ces enfants. Si l'un soutient greenpeace, et que l'autre piétine des plantes rares et éparpille des ordures dans la forêt, alors à nouveau "uuupsss …" (bien qu'il semblerait que cela n'ait aucun rapport direct avec la vie de la famille).
Il est important de clarifier les valeurs de l'entreprise en matière d'emploi. Et comment exactement ces valeurs se manifestent.
Il est important de connaître vos valeurs. Pour faire un choix conscient. Que ce soit pour se brosser les dents. Que ce soit pour aller à la gym. Que ce soit pour dire la vérité ou mentir. Que ce soit avec cette personne. Que ce soit pour travailler dans cette entreprise. Pourquoi se lever ce matin, que faire, où aller et à quoi ça sert. En fin de compte, cela donne de l'énergie et rend la vie plus facile.
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