2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Conflits intrapersonnels nous l'avons tous - ce n'est pas un secret. Certains conflits étaient autrefois remplacés par la psyché et dans la vie actuelle, ils affectent de manière invisible notre vie
Conflits intrapersonnels Sont des phénomènes inconscients, ils sont toujours bipolaires. Par exemple, si une personne a un besoin prononcé d'indépendance, alors, à l'autre extrême, elle peut vouloir qu'on s'occupe d'elle.
Les conflits intrapersonnels sont des tendances intérieures répétitives et irréconciliables. C'est quelque chose qui n'est pas visible, qui ne se trouve pas à la surface
Les conflits intrapersonnels ont trois propriétés principales:
- ils sont constamment répétés, - bipolaire, - ne sont pas réalisés.
Déplacer les conflits demande beaucoup d'énergie et peut entraîner des symptômes qui seront déjà considérés comme une maladie. Et si les symptômes réapparaissent, il est logique d'essayer de comprendre quels sont les conflits de personnalité internes qui se cachent derrière cela.
Il y a sept conflits intrapersonnels dans OPD-2*:
1. Conflit "Individuation - Dépendance"
2. Conflit "Soumission - Contrôle"
3. Le conflit « Désir de soins - Refus d'aider »
4. Conflit d'estime de soi
5. Conflit Sentiments de culpabilité
6. Conflit œdipien
7. Conflit d'identité
Regardons de plus près chaque conflit.
1. Conflit "Individuation - Dépendance"
Le thème principal de ce conflit est le thème de l'attachement et des relations. L'essentiel ici est soit la recherche d'indépendance - L'individuation, - soit, - La recherche de relations étroites - La dépendance.
Les personnes pour qui ce conflit mène soit évitent d'être indépendantes dans la vie, soit suppriment leurs besoins d'intimité et prouvent aux autres qu'elles sont indépendantes.
L'aspect principal du conflit "Individuation - Dépendance" est la peur existentielle - peur de la solitude et de la perte d'attachement. D'un autre côté, il y a la peur de se dissoudre dans les autres, la peur de se rapprocher.
Réflexions et situations de manifestation du conflit:
Une personne peut dire: "J'ai besoin de toi en tant que personne qui me donne confiance et calme…". Et quelque part dans les profondeurs une pensée jaillit: "… ne t'approche pas trop de moi."
Ou: "C'est dur pour moi de me séparer… je ferai tout pour ne pas me séparer"
"J'aime faire mon propre truc…"
Imaginez une situation: le premier jour d'école d'un enfant (en maternelle…). Maman pleure… "tu ne peux pas te débrouiller sans moi… tu as besoin de moi…" Le fils rentre chez lui en pensant: "Je ne peux pas faire face sans toi… qui d'autre me calmera…."
2. Conflit "Soumission - Contrôle"
A un pôle du conflit - le désir de dominer les autres, à l'autre pôle - obéir (et la soumission se mêle à la colère cachée).
L'affect principal de ce conflit est un sentiment d'impuissance et, en même temps, de rage, d'obéissance passive et un désir de contrevenir, l'intransigeance.
La question principale du conflit: qui est en haut, qui est en bas ?
Dans le pôle actif, la manifestation du conflit sera la nécessité de tout contrôler et de tout le monde. Avec une manifestation passive de conflit, une personne est trop orientée vers les autres, au lieu d'être elle-même. Soumission et servilité.
Un exemple de conflit serait le dialogue:
- Quelle est la raison de votre état ?
- Je ne sais pas. Vous êtes médecin. Si tu me dis quoi faire, je le ferai.
3. Le conflit « Désir de soins - Refus d'aider »
Ce conflit se caractérise par un désir excessif de sécurité.
L'affect principal du conflit - Déception, états dépressifs, tristesse, envie.
La question principale est de savoir qui donne quoi à qui et combien ? Et qu'est-ce que j'obtiens ?
On peut observer les manifestations de conflit lorsqu'une personne semble s'en tenir aux autres et les exploite, ou - lorsqu'une personne dit qu'elle n'a besoin de rien, elle se donne complètement aux autres, s'épuise.
Une personne peut donner beaucoup et facilement, mais il lui est difficile de montrer aux autres qu'elle a elle-même besoin d'aide et de soutien.
4. Conflit d'estime de soi
À quoi je ressemble? Ai-je l'impression d'avoir plus de poids que l'autre personne ? Ou est-ce que je me sens inférieur aux autres ?
Le conflit d'estime de soi se caractérise par une sensibilité particulière à la critique et au ressentiment.
À un pôle du conflit, une personne se sent grande, à l'autre - petite. Pour une personne, une évaluation de l'extérieur est importante.
Dans la manifestation active du conflit - L'homme souligne constamment son importance (le nombril de la terre). Au passif, il montre son insignifiance, se dévalorise qu'il connaît encore et en sait trop peu.
5. Conflit Sentiments de culpabilité
L'affect principal est la culpabilité, les reproches.
A un pôle du conflit - L'envie de se blâmer, de se reprocher tout. À l'autre extrême, il y a une tendance constante et inconditionnée à rejeter les sentiments de culpabilité et le désir de n'être responsable de rien.
Lorsque vous communiquez avec une personne, il peut sembler que l'on nous reproche quelque chose ou que l'on nous reproche quelque chose.
Par exemple, les monologues caractéristiques de ce conflit:
"Pas un seul médecin de votre hôpital n'a pris la peine de m'examiner et votre traitement ne m'a rien donné…"
"C'est de sa faute …"
"C'est de ma faute… (se saupoudrer de cendres sur ma tête)"
"Quand ma fille pleure, j'ai le sentiment que je suis responsable de quelque chose."
6. Conflit œdipien
Dans le conflit œdipien, la rivalité se manifeste ou, la personne cède constamment.
Dans le pôle passif de la manifestation du conflit - l'évitement des relations érotiques, une personne s'efforce d'établir des relations dans lesquelles il n'y a pas de place pour la compétition. "Je suis inesthétique, inintéressant…". Souris grise.
Dans le pôle actif - compétition, rivalité, démonstration de leur attractivité. "Je suis le meilleur"
Démarquez-vous - Ne vous démarquez pas.
L'affect principal du conflit est la modestie, la peur ou la sursexualisation. Timidité, timidité ou rivalité.
Lorsque deux personnes se rencontrent, vous pouvez entendre des conversations - Qui était où ? Qui sait quoi ? Qui a pris le petit déjeuner avec Gundapas ? Etc.
Trois sont toujours impliqués dans un conflit œdipien. Le troisième peut être un personnage fictif.
"J'ai toujours été la fille de papa et maintenant je suis la préférée de papa…"
« J'étais le fils de ma mère… » Ce sont des phrases qui illustrent le conflit œdipien.
7. Conflit d'identité
Dans ce conflit, une personne ressent clairement les limites de son identité, mais cette identité peut contredire d'autres identités.
L'affect principal n'a pas encore été identifié ici.
En quoi un conflit d'identité intrapersonnel diffère-t-il d'un conflit d'identité réel ?
Par exemple, une personne est née et a grandi dans une famille pauvre, mais a obtenu un diplôme universitaire, a un emploi bien rémunéré ou a épousé une fille d'une famille aisée. Et puis, cette personne peut ne pas avoir l'état intérieur de se sentir en confiance dans cet environnement.
Ou, une femme s'habille de manière féminine, se fait des bijoux, se maquille, prend soin d'elle-même, mais, elle fait de l'haltérophilie, ses muscles se développent, puis - une dissonance interne.
Un exemple de conflit réel: Femme, médecin, 28 ans. Elle se voit proposer le poste de chef de service. Et, en même temps, on lui propose de donner naissance à un enfant. Il s'agit d'un conflit ponctuel qui peut être résolu.
Dans la manifestation active du conflit identitaire, on peut observer qu'une personne n'a pas confiance en elle et cherche à compenser cette incertitude par l'idéalisation d'un genre, par exemple. Ou abandonne une sorte. Souligne ou masque son identité.
Dans la manifestation passive du conflit, une personne démontre son impuissance, son indécision, sa confusion.
Il est rare que quelqu'un montre un seul conflit intrapersonnel. Il y en a généralement deux
- Est-il possible de changer le conflit intrapersonnel au cours de la vie ?
- Oui. Pendant la psychothérapie
(le texte a été écrit sur la base des matériaux du séminaire « OPD-2 dans le théâtre symbolique, animé par Bötz Gil (Allemagne)
* OPD-2 - diagnostics psychodynamiques opérationnalisés
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