Comment Nous Nous Percevons

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Anonim

Notre expérience de vie est très précieuse et utile. Elle permet de prédire quelque chose, de le sentir à l'avance, de le réfléchir, de le calculer. De plus, l'expérience est significative en ce qu'elle donne des connaissances. Connaissances sur le monde, les gens, leurs propres sentiments et perceptions.

Cependant, nous n'utilisons souvent pas tout à fait correctement notre expérience. Nous l'utilisons pour évaluer les gens. En même temps, nous oublions que nous avons besoin d'expérience en cognition et de découverte de quelque chose de nouveau pour nous.

Avez-vous remarqué qu'une personne communique avec vous, mais tire des conclusions qui ne vous concernent pas ?

Il peut s'agir de phrases lancées « accidentellement ». Des déclarations qui provoquent de l'inconfort et de la résistance à l'intérieur, des pensées « ceci n'est pas à moi et pas à propos de moi », « pourquoi me disent-ils cela, comment est-ce lié à moi ».

Une fois lors d'un séminaire, le formateur a déclaré que lorsque nous rencontrons une nouvelle personne, nous comparons si notre expérience de vie correspond à la sienne et si elles peuvent coexister ensemble.

Cela jette souvent un voile sur nos yeux. On se fait une opinion sur une personne, on lui impose certains schémas, on accroche des étiquettes. A partir de ce moment, nous cessons de voir une certaine personne dans une personne et ne la connaissons plus du tout. Nous commençons à « interpréter » et à le percevoir à travers le prisme de notre expérience.

Une nouvelle personne est complètement nouvelle dans notre vie. Oui, il peut être similaire à notre parent, ami, mais il n'y a pas de correspondance ou de similitude à 100%. Il est donc important de le connaître. Il n'est pas tout à fait correct par rapport à cette personne et à vous de tirer des conclusions subjectives. C'est là que vous arrêtez votre connaissance. Vous ne pourrez pas comprendre pourquoi il réagit et agit d'une manière ou d'une autre. Vous ne verrez pas sa véritable intention de communiquer avec vous dans les actions qu'il accomplit et les mots qu'il prononce. Vous lui attribuerez quelque chose qui ne s'applique absolument pas à lui. Il vous semblera que c'est ce que votre imagination, basée sur votre expérience, le dessine. Cependant, votre idée est loin de qui est vraiment la personne.

Les étiquettes et nos opinions subjectives personnelles sur les gens nous gênent non seulement, mais aussi nous. Une personne ne se sent pas comprise, pas acceptée, pas entendue, ressent un manque d'attention à son égard. On ressent aussi de la déception, de l'incompréhension, quelque part de la culpabilité, il nous semble qu'une personne ne se développe pas.

Ce qu'il faut faire?

Ne vous précipitez pas pour tirer des conclusions, accrocher des étiquettes et attribuer quelque chose à une personne. Et si une opinion s'est déjà formée dans votre esprit, essayez de la reporter pendant la conversation. Laissé seul, analysez comment votre perception correspond au comportement et aux paroles de la personne

Pour apprendre à connaître une personne, ayez toujours de la curiosité, de l'intérêt, de la curiosité d'apprendre à la connaître. Qui est-il à part votre perception et votre opinion subjective. Communiquez avec lui comme si vous n'aviez jamais eu d'expérience avec les autres

Chaque personne est une personnalité, une individualité, une authenticité. Il a sa propre expérience, avec ses expériences, ses résultats et ses conclusions. J'aime aussi la comparaison de l'homme avec l'univers. Cette définition décrit la polyvalence de chacun de nous et l'absence de monosyllabes. Par conséquent, il ne vaut guère la peine d'imposer des étiquettes et des modèles à l'univers.

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