2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Nous sommes tous confrontés un jour à la nécessité de choisir un métier. Et nous faisons ce choix, consciemment ou inconsciemment. Aujourd'hui, je voudrais m'attarder sur les facteurs internes - comment qui nous sommes détermine-t-il notre choix ?
Qui nous sommes et ce que nous sommes à l'intérieur - c'est là que je propose généralement de commencer à chercher nous-mêmes. Certains clients viennent en consultation avec le problème "Je ne sais pas ce que j'aime". Et je ne les crois généralement pas. Car après une heure de communication, il s'avère qu'une personne sait parfaitement ce qu'elle veut faire. C'est juste qu'il ne s'en rend pas compte, ou ne le prend pas au sérieux, ou est sous l'influence d'autres facteurs. Par conséquent, au départ, je "tourne" la personne vers moi-même.
C'est quoi ce "pour toi" ? Ce sont nos…
1. Intérêts … C'est ce qui nous anime. Ce qui nous inclut dans l'activité. Ce qui nous fascine. Les intérêts sont notre carburant, ce qui nous aide souvent à apprendre et à dépenser de l'énergie sur quelque chose de nouveau. L'intérêt est notre énergie. Parfois, les clients me posent des questions très curieuses comme: « Je m'intéresse aux affaires. Mais mes parents m'ont envoyé là-bas et j'ai suivi leur exemple. Se pourrait-il que ce ne soit pas un réel intérêt ? Je ne pense pas qu'il s'agisse d'un « faux » intérêt. Il est réel. C'est juste que nos intérêts sont déterminés par de nombreux facteurs. Nous sommes nés dans une famille. Nous grandissons. Nous avons du tempérament, des sens, nos caractéristiques innées. Tout cela nous influence et forme notre vecteur d'intérêts.
Essayez de vous écouter et de ressentir: où trouvez-vous le plus de plaisir ? Quelles sont les activités qui vous attirent le plus ?
2. Qualités personnelles … Ce sont certains de nos modèles de comportement qui apparaissent à un moment donné de l'enfance afin de faire face à une partie de notre complexité. Une fois qu'ils sont efficaces et puis "s'installer" dans notre caractère. La personnalité est un mécanisme qui aide à s'adapter à l'environnement extérieur. Pour comprendre les traits de personnalité, mon truc préféré est d'utiliser la théorie des Big Five - ce sont cinq vecteurs de traits de personnalité, qui sont divisés en pôles. Par exemple, il peut s'agir d'extraversion/introversion ou de proximité/ouverture à de nouvelles expériences.
Chaque travail requiert certaines qualités personnelles, et les qualités personnelles ne peuvent être réalisées que dans certains domaines. Par exemple, si vous êtes introverti mais que vous souhaitez devenir directeur des ventes, vous aurez probablement des difficultés dans la plupart des situations de travail. Surtout là où il sera nécessaire de communiquer activement avec un grand nombre de personnes.
Pour choisir un métier, essayez de comprendre qui vous êtes. En quoi êtes-vous différent des autres ?
3. Capacités … C'est quelque chose qui nous est facile à faire. Nous avions l'habitude de penser (et ils nous apprennent d'une manière ou d'une autre à l'école) que si vous pouvez faire des mathématiques, cela signifie que vous devriez l'aimer. Les enseignants peuvent dire: « C'est si facile pour elle ! Laissez-le aller à l'informatique !"
Nos intérêts et nos capacités peuvent ne pas se chevaucher partiellement ou complètement. Ce n'est pas la majorité, mais environ la moitié des cas que je rencontre en travaillant avec des adolescents. Dans une telle situation, vous pouvez aller soit par intérêts (et développer en même temps vos capacités), soit par capacités (et essayer de vous intéresser à la sphère professionnelle).
4. Valeurs … L'échelon supérieur de nos besoins, rempli de significations existentielles. Pour quelqu'un, il est important de gagner le plus d'argent et d'avoir plus de succès, pour quelqu'un - de laisser derrière lui un produit important de son activité (peintures, travaux scientifiques ou morceau de musique), et pour quelqu'un - d'aider les autres.
Pour explorer les valeurs, je pose souvent des questions: « Qu'aimeriez-vous laisser derrière vous ? Quel sens donnez-vous à ce travail ?"
5. Mode de vie … C'est comme ça que tu veux vivre. Des nuances importantes qui doivent également être prises en compte. On en parle rarement, mais le style de vie affecte grandement notre niveau de bonheur.
Pensez-y: voulez-vous avoir un horaire libre ou fixe ? Voulez-vous accorder plus d'attention à votre famille ou à votre travail maintenant?
J'espère que cet article vous aidera à faire des progrès dans le choix d'une profession.
Et oui, j'invite tout le monde aux réunions d'orientation professionnelle.;)
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