Si Le Cheval Est Mort, Descendez

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

Le cheval est mort, descends-en. Ou j'ai peur de changer de travail…

Tout le monde est confronté à la nécessité de changer de lieu de travail. Certes, la fréquence est différente pour tout le monde…. Quelqu'un travaille au même endroit depuis des années. Et quelqu'un cherche quelque chose de nouveau tous les 6 mois. Ce n'est pas facile pour tout le monde, surtout s'il faut changer, outre l'employeur, aussi le domaine d'activité ou la profession

Plus nous travaillons longtemps dans le cadre d'une entreprise ou d'un poste, plus il nous est psychologiquement difficile de décider de chercher un nouvel emploi. Il y a plusieurs raisons à cela:

1) Et si ça empire ? Ici, tout est déjà familier - l'équipe, l'éventail des responsabilités, l'itinéraire pour travailler… Tout le monde a probablement une certaine peur du changement. En général, une personne en bonne santé est une personne qui aspire à quelque chose de nouveau, et une personne névrosée - pour une vie stable et éternelle. Et cette peur du changement nous retient. Du coup, nous continuons à aller travailler qui ne nous intéresse plus et qui se dégradent petit à petit. Le travail devient un dur labeur, mais une telle personne peut raisonner: « Il vaut mieux endurer le mal connu que de lutter pour l'inconnu.

2) Le doute de soi, qui s'exprime dans la peur de ne pas trouver un nouvel emploi. Après tout, vous devrez rivaliser avec un tas d'autres spécialistes, prouver votre niveau de professionnalisme, vous convaincre que vous méritez de prendre un poste vacant attrayant. Et c'est toujours un test - et s'ils ne m'apprécient pas ? et si je ne travaillais pas pendant longtemps ? Cette peur est d'autant plus vive que notre coussin financier est petit. Après tout, l'argent, cependant, comme tout dans notre vie, a tendance à prendre fin.

3) Comment serai-je accepté dans le nouveau lieu ? - quel genre de personnes seront là ? Et le patron ? Ou peut-être que je ne pourrai pas faire face à mes nouvelles responsabilités ? Est-ce que j'ai déjà fait ça ? Et si je ne peux pas le faire ?

À mon avis, ce sont les principales raisons. Cependant, vous pouvez ajouter les vôtres, si vous en avez.

Si vous avez de telles pensées, la question se pose - qu'en faire ?

Je veux exprimer mes hypothèses, pourquoi ces peurs surviennent et les options de solutions. Alors, "Et si ça empire ??"

En règle générale, les personnes atteintes du sociogène "ILS -", c'est-à-dire celles qui s'habituent à un cercle étroit, subissent les changements de situation les plus difficiles. Ils ont du mal à interagir avec de nouvelles personnes et prennent le temps de créer des liens, de faire confiance et de se sentir à l'aise. Ils ont peur de changer de travail, peur d'aller aux entretiens, il leur est difficile de rejoindre une nouvelle équipe, etc. Ce sont des gens timides.

S'il s'agit de vous, que faire ?

Je ne connais qu'une seule issue - passer par ma peur. La modestie et la timidité ne sont pas des qualités propices au développement de carrière. Par conséquent, essayez, faites, allez par petits pas, l'essentiel - ne ralentissez pas! Un entretien, deuxième, dixième. Ce sera plus facile à chaque fois.

Et pour avoir des incitations à faire tout cela, avoir un grand objectif aidera. Vous avez un objectif stratégique ? Qu'est-ce que vous visez? Selon moi. Litvak, "un seul chemin mène à un petit objectif, et de nombreux chemins mènent à un grand".

Si c'est vraiment effrayant de chercher un emploi, essayez l'option de "grandir de côté" - tout votre temps libre (y compris le travail), consacrez-vous au développement de vos compétences, faites ce qui vous intéresse. Faites quelque chose de nouveau et de difficile. Après tout, vous ne pouvez pas faire la même chose pendant longtemps !

« Et si je ne trouve pas de travail ? » - en fait, c'est le manque de confiance dans le niveau de leur professionnalisme, ou l'incapacité à se vendre.

Tout d'abord, faites l'inventaire de qui vous êtes en tant que spécialiste aujourd'hui - que savez-vous ? Que pouvez-vous faire? quelles sont vos réalisations dans les emplois passés? En quoi es tu bon? quels sont vos avantages ?

Faites ces listes, concentrez-vous sur vos points forts. Si vous êtes passionné par votre travail, si votre métier lui-même, votre métier, est votre grand avantage. Après tout, il y a très peu de gens enthousiastes aux yeux brûlants !

Mais à l'heure actuelle il ne suffit pas d'être un professionnel, il faut aussi pouvoir se montrer en tant que professionnel, se présenter dans la société, se montrer avantageusement auprès d'un employeur potentiel.

Pour ce faire, emballez tout ce que vous avez écrit sur votre CV. Et commencez à vous promouvoir activement sur le marché du travail. Pas besoin de s'asseoir au téléphone avec les pensées « Appelez-moi, appelez-moi ! », Appelez-vous, rendez-vous aux entretiens, soyez persistant ! Et vous serez remarqué.

L'élargissement de la portée de leurs contacts sera également utile. Après tout, chercher un emploi quand on vous recommande est beaucoup plus facile. Visiter divers rendez-vous professionnels vous donne l'opportunité d'entrer dans ces cercles où l'on peut vous proposer des projets intéressants. Au moins, ne pas l'utiliser est un péché.

« Comment serai-je reçu dans un nouveau lieu ?

Deux sources de peur peuvent être distinguées ici - la peur de s'habituer à de nouvelles personnes. Et la peur de nouveaux défis.

Encore une fois, les difficultés d'adaptation à de nouvelles personnes et environnements surviennent le plus souvent chez les personnes ayant le scénario « snob créatif » (ILS -).

Un peu de désorientation lors de l'adaptation est la norme. Par conséquent, étudiez les règles de vie de l'entreprise, examinez de plus près les nouveaux collègues, soyez positif. Si vous êtes concentré sur vos tâches, immergé dans le workflow, l'adaptation sera plus rapide. Donnez-vous juste du temps ! "La vie est facile. Si c'est dur pour toi, alors tu vis mal" (ME Litvak)

La peur de nouvelles tâches, encore une fois, témoigne du manque de confiance en leur professionnalisme. Quelle sortie ? Connaissez-vous vous-même, vos avantages et vos inconvénients. Et bien sûr, un travail quotidien systématique pour développer vos compétences et vos qualités personnelles. Une nouvelle tâche est toujours un défi, un test. C'est dans le nouveau et difficile notre développement.

Il est également utile d'apprendre à évaluer soi-même la qualité de son travail, et se débarrasser de l'envie de plaire à tout le monde. Après tout, lorsqu'un nouvel employé se met au travail, il veut parfois faire bonne impression, paraître meilleur qu'il ne l'est en réalité. En fait, c'est "debout sur la pointe des pieds". Il saisit tout avec zèle et enthousiasme. Et il peut brûler avec le temps. Parce que se tenir sur la pointe des pieds, c'est beaucoup de stress. L'énergie n'est pas dépensée pour les affaires, mais pour les guirlandes.

Soyez donc vous-même !

Brièvement parlant, Osez de nouvelles choses !

Recherchez un emploi qui correspond à VOS objectifs et vos intérêts.

Et si votre cheval, appelé « mon travail aujourd'hui », est mort, vous n'avez pas besoin de le réanimer. Descendez et changez pour un autre !

Et si vous-même avez du mal à entreprendre ces démarches - nous vous attendons sur le cycle en ligne pratique "Comment se vendre cher ?", où nous entreprendrons avec vous des démarches pour trouver l'emploi de vos rêves !