2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Les attitudes internes et leur impact sur la réussite
"Vendez votre esprit et achetez la confusion de l'âme" - W. Dyer.
"Dans la plupart des hiérarchies, la sur-compétence est considérée comme un mal plus grand que l'incompétence…"
Je me souviens dans mon enfance, quand j'étais au primaire, notre premier professeur (excellent élève de l'enseignement public) nous disait: "Apprends, les enfants, sinon, quand tu grandis, tu ne peux que tordre la queue des vaches."
En grandissant, j'ai commencé à comprendre que plus je deviens compétent, plus je lis de livres, plus ma vie d'adulte sera réussie et plus je recevrai de respect et de reconnaissance de la part des gens autour de moi. Mais si c'était aussi simple…
Il y a clairement un piège quelque part, où est-il ?
Dans le cadre des réflexions sur ce sujet, qui est pertinent pour de nombreux candidats super-compétents et surqualifiés, je donnerai un exemple récent tiré de la pratique de mon conseil.
Une fois, un homme de 44 ans s'est tourné vers moi pour me demander conseil. Appelons-le Yu. Advocate, membre du Barreau, diplômé MGIMO, anglais courant et 20 ans d'expérience. Avec une deuxième formation supérieure en finance et plusieurs cours de recyclage coûteux et prestigieux et un diplôme d'études supérieures. Il convient de noter qu'il était en excellente forme physique, beau, vêtu de façon chère, en pleine conformité avec l'étiquette des affaires. Moskvitch, deuxième mariage. Il a laissé son premier appartement à sa première femme. Dans le deuxième mariage, il y a une fille et la femme attend un autre enfant, selon les prévisions - des jumeaux. Et le plus remarquable, c'est que vous devez rembourser votre hypothèque pour acheter un appartement. La femme ne travaille pas, en congé de maternité. Ma femme a une formation supérieure (Moscou State University), elle est également avocate.
À la suite de la conversation, il s'est avéré que pendant trois ans, Yu. n'a pas été en mesure de trouver un emploi pour un emploi permanent dans sa spécialité. Il a utilisé toutes les méthodes qu'il connaissait: Internet, connaissances, agences de placement. En ce qui concerne les entretiens, j'ai eu des refus de la part des employeurs. Parfois, j'ai eu des refus même au stade de l'envoi d'un curriculum vitae. Au moment de me contacter, Y. était loin d'être dans le meilleur état émotionnel, compte tenu de sa situation familiale et de la situation avec le prêt. Yu était tout endetté.
Ce qui s'est avéré pour moi, en tant que spécialiste, à la suite d'un conseil: dans le discours de Y. de temps en temps, des phrases résonnaient: "Moi et mes nombreuses années d'expérience", "Je suis trop bien pour ce travail", « et que faire, je dois envisager différentes options », « Je dois rembourser le prêt hypothécaire », « J'aurai bientôt trois enfants et ma famille sera composée de cinq personnes, et tout le monde doit être nourri. »
En général, je peux noter que même dans la conversation avec moi, Y. a légèrement "écrasé" son intellect: il m'a corrigé, a essayé de parler davantage lui-même, a donné des exemples historiques qui correspondent au contexte de notre dialogue, en un mot, a fait preuve d'éducation et lettré, a essayé de dominer.
Ici, il faut décider ce que les employeurs veulent ou attendent des candidats: "Partout ils attendent des dociles et" agréables "- qui ne refuseront pas de caresser", écrit dans son livre "Brains for Rent, or How to Find a Job".
Que Yu puisse être attribué à docile - il est bien évident qu'il ne l'est pas. Et au "lisse" ?
Aussi à peine. Que peuvent ressentir les autres lorsqu'ils sont avec une telle personne et un tel employé ?
Le plus souvent, cela ne l'atteint pas… à son esprit brillant et vif et à son expérience professionnelle. Dans quel but Yu doit-il constamment démontrer son "intelligence" - c'est une autre question … comme on dit, nous en parlerons dans le prochain programme.
Le second violon dans la situation de Y. est joué par son attitude intérieure inconsciente envers le travail. Consciemment, Yu veut trouver un emploi. Inconsciemment, cependant, il s'y oppose de toutes les manières possibles, se considérant « bien mieux que n'importe quel emploi salarié ». En raison de cette contradiction, un conflit interne est créé, qui est lu par les employeurs, également inconsciemment. D'où les refus. Travailler avec Yu.a duré environ quatre mois.
Ce n'était pas facile de "secouer" son installation, disons. Cependant, deux mois plus tard, il a trouvé un emploi. Maintenant, nous le rencontrons une fois par mois, au besoin. Il est à noter que le travail de transfert de l'attitude interne de l'inconscient au niveau de conscience donne des résultats tangibles. Voici une liste des attitudes négatives les plus courantes envers l'emploi et des options pour les traduire en attitudes positives:
Tableau 1 Installation
Comme on peut le voir, certains points du tableau révèlent des aspects intérieurs beaucoup plus profonds de la personnalité, conduisent à repenser leurs objectifs et leurs projets de vie. Dans certains cas, un emploi infructueux révèle de telles couches personnelles qu'une personne repense beaucoup, change de profession, se transforme. Ainsi, rien ne se passe comme ça, tout est nécessaire pour quelque chose. Une autre chose est de savoir comment nous traitons les difficultés temporaires, quelles décisions nous prenons et si nous continuons à aller de l'avant.
Pour travailler avec des réglages internes, vous pouvez proposer un exercice simple: il est proposé d'écrire en colonne sur une feuille de papier au moins 10 propres déclarations négatives sur l'emploi … Après cela, vous devez écrire en face du négatif - positif … Chaque positif doit être écrit sur une feuille de papier séparée. Disposez les feuilles en demi-cercle sur le sol. Devenir à l'intérieur d'un demi-cercle. Commencez à lire à haute voix la première déclaration positive. Puis la seconde. Puis encore le premier, le second. Plus loin, le premier, le deuxième et le troisième. Et ainsi de suite jusqu'à la fin, à chaque fois en commençant par le premier.
Faites cela trois fois. Cet exercice doit être fait dans une semaine. Le résultat ne se fera pas attendre.
En d'autres termes: « Sans travail, vous ne pouvez même pas sortir un poisson de l'étang.
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