TYPES DE PARTICIPANTS AU GROUPE THÉRAPEUTIQUE

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

Un membre ennuyeux d'un groupe de thérapie. Dans un groupe de psychothérapie, les participants à l'ennui peuvent ennuyer les autres membres du groupe, ainsi que les dirigeants. Un membre du groupe ennuyeux est un membre du groupe qui est inhibé dans ses réactions, spontané et a peur de prendre des risques. Tout ce que dit un participant qui s'ennuie est toujours prévisible. Ces participants ne disent que ce que, à leur avis, "l'opinion publique" exige d'eux, c'est-à-dire avant de parler, ils regardent attentivement les autres membres du groupe afin de « lire » sur leurs visages ce qu'ils attendent. Certains participants ennuyeux rentrent dans le concept d'alexithymie: ils ont des difficultés à exprimer leurs émotions, sont spécifiques et pratiques. La dynamique interne d'un participant ennuyeux varie d'un cas à l'autre. Certains d'entre eux adoptent une position dépendante, craignant d'être rejetés, retenant toutes les impulsions agressives lourdes de réponse. Confus entre agressivité et affirmation de soi saine, ils rejettent l'opportunité de grandir et de s'exprimer.

Membre silencieux du groupe de thérapie. Le silence d'un membre du groupe peut être attribué à de nombreuses raisons. Certains d'entre eux se sentent anxieux à l'idée de se dévoiler; d'autres ont peur de la manifestation d'agression, ils n'osent donc pas s'affirmer associés à la participation à la conversation; certains s'attendent à être activés par un gentil tuteur; d'autres gardent un silence arrogant, tenant le groupe à distance. Une autre raison du silence d'un membre du groupe peut être la peur que les affects deviennent incontrôlables. Il existe un type de participant qui, par son silence, s'efforce d'attirer l'attention. La dynamique de groupe joue ici un rôle. L'anxiété de groupe au sujet d'une agression potentielle ou de la disponibilité de ressources émotionnelles dans le groupe peut forcer le participant vulnérable au silence afin de réduire la tension ou la compétition pour l'attention. Ainsi, il est très utile de faire la distinction entre le silence situationnel et le silence permanent. Mais le silence n'est jamais silencieux, le silence est un comportement et, comme tout autre comportement dans un groupe, porte une certaine charge sémantique.

Membre schizoïde d'un groupe de thérapie … Dans un groupe psychothérapeutique, les participants de type schizoïde attirent immédiatement l'attention sur eux par leur blocage, leur isolement et leur détachement. Ils se tournent souvent vers la thérapie de groupe à cause d'un vague sentiment qu'il leur manque quelque chose: ils ne peuvent pas ressentir, ils ne peuvent pas aimer, ils ne peuvent pas se détendre, ils ne peuvent pas pleurer. De telles personnes sont des spectateurs par rapport à elles-mêmes; ils ne vivent pas dans leur propre corps, ne vivent pas leurs propres expériences. Un tel membre du groupe attire toujours l'attention. Dans un premier temps, les participants regardent avec intérêt la personne silencieuse et non intrusive qui fait généralement très attention à assister aux séances de groupe. Après cela, les participants sont perplexes et posent la question: « Qu'est-ce qu'il fait ici ? Après cela, la méfiance apparaît, surtout lorsque d'autres membres ont plus ou moins franchi la ligne de méfiance et d'anxiété, un tel membre non participant du groupe commence à agacer. Il arrive un moment où les membres ne sont plus disposés à tolérer délicatement le membre détaché du groupe. De plus en plus souvent, ils se tournent vers lui avec la question: « Comment vous sentez-vous à ce sujet ? » En fonction de leurs propres caractéristiques personnelles, les participants peuvent être conditionnellement divisés en deux camps, certains d'entre eux essaient activement d'aider le participant schizoïde à devenir un membre sensible et participant du groupe, d'autres accusent un tel participant d'insensibilité et de cruauté, réagissent généralement violemment et même lui proposer de quitter une fois pour toutes le groupe. Mais, à la fin, tout le monde se fatigue, la déception prend tout son sens. De temps en temps, des éclairs d'activité peuvent à nouveau se produire en relation avec un tel participant. Pendant ce temps, si un participant schizoïde parvient à accéder aux phases finales du travail de groupe, il peut grandement surprendre par des déclarations soudaines et étonnamment précises sur le fonctionnement psychologique de l'un ou l'autre des participants.

Un membre pleurnichard et réticent d'un groupe de thérapie. Un pleurnichard qui refuse l'aide manifeste un comportement spécifique dans le groupe, qui s'exprime par une demande explicite ou implicite d'aide du groupe, après quoi il rejette toute aide qui lui est proposée. Un tel participant ne parle dans le groupe que des problèmes et les décrit comme insurmontables. "À quel point tout est mauvais, à quel point tout est mauvais" - le message principal d'un tel participant. Souvent, un tel membre du groupe cherche à recevoir des recommandations uniquement des dirigeants du groupe, ignorant les autres membres du groupe qui tentent d'une manière ou d'une autre de l'aider à résoudre le problème. Si l'un des membres du groupe se plaint, parle de ses problèmes, le pleurnichard qui refuse l'aide cherche à minimiser les plaintes et les problèmes de cette personne, en les comparant à ses grandioses. Trouver un tel membre dans un groupe conduit au fait que le reste de ses membres est confus, se sentant irrité et frustré. La présence d'un tel participant jette un doute sur la foi dans le processus de groupe, car les membres du groupe se sentent impuissants et incapables de transmettre leurs propres besoins à l'attention du groupe. La cohésion du groupe est minée car certains membres cherchent à exclure le pleurnichard qui rejette l'aide du groupe et forment des coalitions.

Le membre usurpateur du groupe de thérapie … La véritable attaque pour de nombreux groupes est le participant qui parle constamment. S'il arrête de parler, il commencera immédiatement à ressentir de l'anxiété. Quand l'un des autres participants lui prend la main dans une conversation, il trouve immédiatement de nombreuses façons d'intervenir, ignorant toutes les règles de la décence, à la moindre pause se précipite pour parler, répond à chaque déclaration de groupe, sans cesser de commenter sur quoi d'autres membres du groupe disent… Il est particulièrement difficile pour les membres du groupe d'endurer des informations intrusives, avec des détails sans fin, des descriptions des conversations de l'usurpateur avec d'autres personnes, ou le récit du contenu de films ou la lecture d'articles qui sont vaguement liés au problème que le groupe envisage. Certains usurpateurs attirent l'attention du groupe à l'aide d'un grand nombre de questions et d'observations, ce qui empêche le reste du groupe de parler, de réfléchir et d'interagir les uns avec les autres. D'autres cherchent à capter complètement l'attention du groupe, l'attirant avec des détails inhabituels, déroutants ou piquants. Les usurpateurs enclins à la dramatisation maîtrisent le processus de groupe par la méthode de la « crise », ils viennent à la réunion de groupe, ayant en réserve un autre accrochage grave dans la vie qui requiert une attention, d'ailleurs, d'urgence et pour longtemps. Les autres membres du groupe se taisent timidement sur le fait que leurs problèmes sur fond de drame de l'usurpateur semblent être de pures bagatelles. Au début du travail de groupe, les membres du groupe accueillent et encouragent même l'usurpateur, cependant, après plusieurs réunions de groupe, cette attitude est remplacée par la frustration, l'irritation et la colère. Certains participants, bien qu'ils n'aiment pas l'usurpateur bavard, ne lui disent rien, n'essaient pas d'arrêter ses flux verbaux, de peur d'encourir ainsi l'obligation de remplir le temps du groupe. Les membres du groupe, qui n'ont pas très confiance en eux, n'entrent pas en confrontation ouverte avec l'usurpateur pendant un certain temps, mais attendent en silence ou lancent des attaques furieuses voilées. Le bavardage infatigable de l'usurpateur est une tentative de faire face à l'anxiété, sentant la tension du groupe augmenter, il commence à s'inquiéter encore plus, en conséquence, le besoin de bavarder grandit. En conséquence, cette tension permanente non résolue sape la cohésion du groupe, qui se manifeste par des symptômes de discorde de groupe tels que le blâme indirect avec déplacement de la cible de l'agression, le fait de sauter des réunions de groupe, de quitter le groupe et de former des coalitions. Si le groupe entre en confrontation ouverte avec l'usurpateur, il le fait généralement de manière dure et brutale, il y a généralement un casse-cou dans le groupe, soutenu par la majorité des membres du groupe, qui prononce un discours accusateur contre l'usurpateur. Après cela, l'usurpateur blessé peut ne pas résister au ressentiment et quitter le groupe pour toujours ou commencer à venir aux réunions et rester complètement silencieux ("Voyons ce que vous ferez sans moi").

Membre d'un groupe de thérapie narcissique … Les membres narcissiques, convaincus de leur unicité, pensent qu'ils méritent non seulement toute l'attention du groupe, mais que cette attention doit être portée sur eux sans aucun effort de leur part. Ils attendent des membres du groupe qu'ils se soucient d'eux, qu'ils mettent tout en œuvre pour les atteindre, et ce malgré le fait qu'eux-mêmes ne se soucient de personne et ne cherchent à tendre la main à personne. Ils attendent des surprises, des compliments, des applaudissements, des cadeaux, des soins, malgré le fait qu'eux-mêmes ne donnent rien aux autres. Ils croient qu'ils peuvent exprimer de la colère, du mécontentement, du ridicule, mais de telles manifestations leur sont interdites. Le manque d'attention et d'empathie pour les autres membres du groupe est frappant. Après plusieurs réunions, les participants constatent que bien que le membre du groupe soit actif dans le travail personnel, il ne pose jamais de questions, ne soutient jamais les autres et n'aide personne. Un tel participant avec un grand enthousiasme commencera à parler de lui-même, des événements de sa vie, mais il ne sait pratiquement pas écouter, et lorsque les autres parlent, il s'ennuie et attend avec impatience le moment où l'attention lui sera à nouveau portée. Il est frustrant pour le narcissique de bloquer les tentatives du narcissique de recevoir des doses non mesurées d'attention et d'éloges, mais c'est précisément ce qui est bénéfique pour le narcissique, et c'est le principal avantage du travail de groupe. Pour le groupe, la présence d'un membre narcissique peut aussi être utile, car elle sert en quelque sorte de catalyseur: la nécessité d'être ferme dans la défense de son droit au temps, à la force et à la participation du groupe à un sujet passionnant. Les membres du groupe qui ont du mal à défendre leurs intérêts peuvent utiliser certains aspects des manifestations du membre narcissique comme d'excellents modèles.