Portrait Psychologique Du Client "Workaholic"

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

"Bosseur"

Portrait général. Ce qu'il voit. Qui et quoi l'entoure. A quels problèmes est-il confronté ?

Homme, 40-50 ans.

Homme d'affaires, gestionnaire, propriétaire d'entreprise.

Enfants - adultes, adolescents

Marié/divorcé. Financièrement sécurisé (logement propre, plus d'un, voiture, immobilier commercial).

Une brève description de. Ce qui l'entoure. Le contexte de la vie.

En pratique, son univers s'est réduit au travail, à l'activité dans laquelle il se trouve. Un biais important envers la sphère de la vie des affaires, au sein de laquelle il essaie de réaliser d'autres joies humaines: relations (amitiés, partenariats, relations sexuelles), loisirs - événements, fêtes, événements d'entreprise. Le travail, les affaires sont une valeur ajoutée, absorbant et remplaçant d'autres sphères de la vie - la maison, la famille, les amitiés, les loisirs, l'éducation, le développement culturel, les loisirs. Rythme de vie intense. La pêche, un bain public, élever des enfants, aller à la datcha avec sa famille, s'occuper de ses proches sont pour lui un arrêt forcé. Ne sait pas se détendre, apprécier les choses simples. L'inclination à prendre des risques, ne ressent pas la peur, se repose aussi, choisit l'extrême, avec des incitations lumineuses et fortes. Il prend des décisions rapidement, pas sur la base d'émotions, en même temps ne les change pas, n'applique pas d'alternatives - que ce soit oui ou non. Perception du monde en noir et blanc. Pas enclin à la sentimentalité. Catégorique. Simple. Vulnérable, mais le cache derrière le sarcasme, le sens de l'humour, l'insensibilité, le cynisme.

À quoi ressemble-t-il.

Bien soigné, sûr de lui. En forme, ne ressemble pas à son âge. Cher, mais simplement habillé. Préfère le confort. Plus besoin de prouver son statut à travers des marques chères. Ou, au contraire, en raison de problèmes de santé (horaire de travail chargé, abus, problèmes cardiaques) peut être en surpoids, lourd, bouffi, mais essayant constamment de se mettre en forme, préférant une activité physique minimale (pas la salle de gym, mais des massages, des enveloppements corporels, myostimulation, etc.).

Qui l'entoure

Subordonnés, partenaires. Un couple d'amis d'enfance qui ne sont pas liés à son entreprise, probablement pas de son entourage, qu'il rencontre rarement. Les personnes qui ont besoin de lui (entretien, parrainage, partenariat, mécénat). Des gens qui dépendent de lui. Parents - sœurs, frères, parents âgés, qui, très probablement, sont aidés financièrement, les soutiennent pratiquement. S'il est marié, alors, très probablement, la relation est distante, la perte d'intimité avec sa femme. La crise associée au syndrome du "nid vide" - les enfants ont grandi, mais ils ne sont pas heureux. Deux options pour les relations avec les enfants - soit ils se sont distanciés et utilisent le père financièrement (il le sent, l'agace), soit l'enfant n'essaie pas d'arranger sa vie, dépend de lui, est devenu accro (jeu, toxicomanie, alcoolisme), et il essaie de contrôler. L'épouse est soit une femme au foyer, soit vit de ses propres intérêts, elle ne comprend pas ses problèmes.

Quels types d'offres il voit tous les jours.

Offres VIP, approche individuelle de qualité, exclusivité, unicité. Il est difficile de surprendre avec quelque chose. Des propositions centrées sur son statut, conçues pour soutenir et mettre en valeur son (statut), mais font peu pour prendre en compte ses vrais besoins humains plus simples. Il peut tout acheter et tout acquérir, mais en réalité, il y a peu de choses qui lui plaisent. Reçoit de nombreuses invitations à divers événements en tant que sponsor, invité, expert.

Environnement. Quels problèmes chaque jour rencontre-t-il. Ce qu'il entend. Qui l'influence.

Instabilité économique, financière, sociale, changements drastiques de la législation (comment contourner les taxes, permis, réglementations, etc.), relations avec les structures de pouvoir, maintien de ces relations (dépendance du gouvernement actuel, administration locale). Une situation de risque constante, la nécessité de prendre des décisions dans un environnement instable et en évolution rapide. Environnement et rythme de vie extrêmes. Sa tâche quotidienne est de préserver le visage, la réputation, le pouvoir, de maintenir un statut dans la hiérarchie des relations sociales, ce qui provoque d'énormes tensions et stress quotidiens. Surcharge de communication - vous devez interagir avec un grand nombre de personnes différentes, donc émotionnellement, ce n'est pas inclus.

Fait face à des problèmes: incompétence des employés, des subordonnés, incapacité à lâcher le contrôle sur tout et sur tout le monde. Manque d'employés qualifiés et dignes de confiance, nécessité de résoudre les plus petites tâches. D'une part, toutes ses sphères de vie, du fait de l'instabilité, de la complexité et de l'extrême, doivent être totalement sous contrôle, d'autre part, il ne peut pas tout contrôler, tout ne dépend pas de lui, et tout dans sa vie ne se prête pas à une comptabilité et un contrôle stricts et rationnels. Surtout les situations liées à la vie familiale, affective. Ce facteur est une forte source de stress psychologique et d'anxiété constante.

La plus grande influence est exercée par:

Concurrents - la passion du sport, le besoin de concourir, de s'affirmer, de maintenir une réputation, un visage, un statut, de gagner, d'être le premier, le meilleur.

Les personnes dont il dépend (pouvoir, administration, fonctionnaires) créent un conflit interne entre l'incapacité à s'adapter, à accepter les règles d'autrui, et la nécessité de le faire.

La famille, pour laquelle il se bat soit, se créant une motivation et une incitation à continuer à faire ce qu'il fait. (le désir de se sentir nécessaire, significatif, nécessaire, précieux). Ou s'enfuit d'elle en "business".

Les femmes - la motivation pour la réussite, l'opportunité de se sentir vivante, intéressante, attrayante. Le désir de se sentir aimé.

Image psychologique. Traits de personnalité

Rationnel. Il essaie de tout prévoir, de calculer, de tout prendre en compte. Se surestime souvent, ses ressources, la force de l'opportunité.

Méfiant, méfiant. En quête d'hyperresponsabilité et d'hypercontrôle. Il tire satisfaction de l'hyperresponsabilité, c'est la base de son estime de soi et de son concept de soi.

Assez distant, autonome, peu enclin à la proximité (c'est dangereux, et le monde est hostile). Un nombre limité de liens informels et amicaux (plus le statut est élevé, plus le cercle de communication non commerciale est restreint)

Il est catégorique, agressif, plus enclin à résoudre les problèmes par la force, la domination qu'aux compromis. Sujet à des réactions affectives vives, à des accès de colère, plus souvent avec des personnes proches, des subordonnés, car il est nécessaire de supprimer l'agressivité, le mécontentement et l'irritation dans les situations d'affaires, d'interaction formelle. Dans un domaine d'affaires, formel, l'agression ne se présente pas à de vrais destinataires (c'est un incompétent, associé à une manifestation de faiblesse), mais s'accumule, se déplace et éclabousse dans un espace « sûr », sur les proches.

Puissant, autoritaire. Le style de leadership dans les affaires est également appliqué dans la famille. Ambitieux, niveau élevé d'aspirations, en règle générale, correspondant à une haute estime de soi. Péniblement sensible aux critiques, aux rejets.

Le locus de contrôle externe est enclin à s'attribuer le succès et les réalisations, mais est douloureusement sensible aux échecs, à la critique, donc il n'essaie pas de chercher des raisons en lui-même, n'est pas capable de reconnaître sa propre incompétence et sa myopie. Recherche les causes des échecs à l'extérieur (circonstances, résultat de l'intention malveillante de quelqu'un d'autre).

L'impossibilité d'un contrôle complet sur la situation de la vie, le rationalisme excessif, se combinent avec la pensée magique (croyance aux présages, divination, astrologie), qui créent l'illusion de contrôler les circonstances de la vie.

Ce qui est important pour lui. État émotionnel. Motifs. Rêves. Aspirations. Problèmes psychologiques majeurs et conflits.

La crise associée à la perte du sens de la vie. A la reconnaissance, le respect, a tout accompli, mais a perdu tout intérêt pour la vie, manque de représentation du développement personnel ultérieur dans la société. Il est important pour lui de comprendre pourquoi il vit, atteint les sommets. Valeur et sens - pour laisser un héritage, votre empreinte dans la vie, un héritage à vos proches. Pour voir comment vit et se développe son entreprise. Transférez votre expérience, vos connaissances, vos ressources aux héritiers, aux étudiants. Apprécie la sincérité, le dévouement. Peur de trahison, "coup de poignard dans le dos". S'efforce de maintenir le statu quo. Il y a un manque constant de temps, donc tout ce qui l'économise et l'optimise est important et précieux. Les questions de confidentialité sont précieuses.

État émotionnel:

Tension constante, anxiété. Il se repose un peu, ne sait pas se détendre. Même en vacances, il résout les problèmes de travail et ne sait pas vraiment prendre soin de lui. La connexion avec le corps est rompue, il se sent mal et reconnaît ses propres besoins. Manque d'équilibre entre le désir et le besoin (devrait). En conséquence, les sentiments de culpabilité, de ressentiment, d'agacement (supprime).

Problèmes de famille:

dysfonctionnements liés au fait que la sphère des affaires a presque complètement supplanté tout le reste de la vie, il passe très peu de temps avec sa famille, et même ainsi, il est absorbé dans ses problèmes de travail, évitant tout contact avec sa femme et ses enfants. En conséquence, il n'y a pas de proximité affective, la relation devient fonctionnelle. Le style de comportement autoritaire habituel affecte le niveau de conflit dans la famille, les proches résistent et protestent contre son comportement autoritaire et dur. A des enfants à problèmes qui ne peuvent pas ou ne veulent pas « continuer le travail de leur vie » - dépendants, infantiles, menant un style de vie antisocial, avec une volonté de vivre réprimée, une dépression, de graves problèmes de santé (diverses options). Les relations avec les enfants sont froides.

De la tension élevée constante à la dysfonction sexuelle, la libido est sublimée et réalisée grâce au pouvoir. Tricherie, connexions sur le côté, mais avoir plutôt un caractère non pas romantique, mais "business", fonctionnel, afin de se détendre, soulager les tensions, changer d'environnement, sans investissement émotionnel et soucis sérieux.

Sa principale douleur, frustration, conflit:

Manque de joie et de sincérité dans la vie. Une course constante pour maintenir un statut élevé, sans comprendre le sens du pourquoi. Relation à soi, de la part des proches, comme source de revenus, sans sentiment chaleureux et sincère. Incompréhension par les proches, manque d'harmonie et de compréhension au sein de la famille. Peur de la solitude, du vide et du non-sens de l'être. Sentiment de manque de liberté, de limitation, avec toutes vos ressources. L'envie d'"avoir du temps pour tout". Conflit entre « vouloir » et « devoir ». Faiblesses - stress chronique, pression du temps, hyperresponsabilité, accumulation d'une charge de problèmes non résolus, qui s'expriment en psychosomatisation: pinces musculaires, ostéochondrose, attaques de panique, risques d'infarctus. Tendance à l'abus, à l'addiction.

La pensée est concrète, en noir et blanc.

En règle générale, il n'est pas enclin à admettre qu'il a des problèmes. Si une demande à un psychologue est formée, alors c'est très superficiel, "comme si" sur une petite affaire, certains troubles que je voudrais éliminer ou améliorer: soulagement du stress, normalisation du sommeil, peur de parler en public, aérophobie, etc..

Il veut des résultats rapides et concrets - méthodes, outils.

Un petit garçon abandonné et oublié vit à l'intérieur du client. Avec lui, les désirs, les besoins, la capacité de se réjouir, d'admirer, de sincérité, de ravissement, d'empathie, de réactivité, de vulnérabilité, de sensibilité sont abandonnés et oubliés. L'accès à cet « enfant intérieur », son dégivrage, ouvre des opportunités pour le client, de se sentir vivant, de retrouver le sens et la joie de vivre.

Si vous vous reconnaissez dans le portrait, contactez les spécialistes.