2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Conflit Est toujours un conflit d'intérêts. Ça fait mal, c'est désagréable, mais qu'est-ce qu'un conflit extérieur par rapport au « tourment de l'âme ». C'est douloureux et insupportable, mais d'un autre côté, faire un choix est le privilège exclusif d'une personne. Nous avons tous des conflits internes qui parlent d'une rencontre au sein d'une personne de deux tendances opposées et mutuellement exclusives en quête de satisfaction. Nous voulons nous détendre et nous amuser, mais nous avons un besoin urgent d'aider un proche malade. Nous voulons gagner de l'argent pour une voiture, et notre attitude interne dit: gagner de l'argent pour nous-mêmes est de l'égoïsme. Souvent, nos besoins et désirs intérieurs se heurtent aux intérêts des gens qui nous entourent. Nous ressentons un devoir intérieur et un appel à défendre la patrie, et notre famille a besoin de notre protection et de nos soins. Nous pouvons être tiraillés entre les attentes du public et les intérêts personnels. Et il y a beaucoup de telles collisions dans notre vie. Ils apportent beaucoup d'anxiété et de peur dans nos vies. Perte de soutiens intérieurs et d'identité personnelle. Il est surprenant que beaucoup de gens ne soient pas conscients de leurs conflits intérieurs. Ils ne font pas de choix conscients dans leur vie et suivent le courant, font des compromis, ne font pas leurs propres choix et ne vivent pas leur propre vie. Ils tolèrent l'apathie et l'ennui de la vie. Karen Horney identifie quatre capacités qui permettent de comprendre et de résoudre leurs conflits internes:
1. La capacité d'être conscient de nos désirs et de nos sentiments (c'est-à-dire, aimons-nous vraiment cette personne, ce travail, est-ce cette affaire, ou cela nous a-t-il été simplement suggéré).
2. La capacité de développer leurs propres croyances et valeurs, car un grand nombre de conflits internes sont associés à la foi et aux valeurs morales (en particulier dans ce domaine, s'engager dans la philosophie aide).
3. Capacité d'abandonner l'une des croyances conflictuelles et conflictuelles.
4. Enfin, la volonté et la capacité d'assumer la responsabilité de votre décision. Cela inclut également le risque de prendre la mauvaise décision et la volonté de partager les conséquences sans blâmer les autres.
La participation consciente à nos propres conflits internes, bien qu'elle puisse apporter de la souffrance, remplit en fait notre vie d'une plus grande plénitude, intégrité, satisfaction et bonheur. Nous regardons certaines personnes avec envie, alors elles nous semblent stables, organiques et entières. Et oui, il y a des gens forts qui sont bien conscients de leur système de valeurs, font des choix en fonction de leurs croyances, sentiments et désirs. Et la résolution des conflits internes ne les affecte pas de manière destructive. Mais il existe une autre situation où la stabilité externe parle plutôt d'apathie interne, de conformisme et d'adaptabilité, et non de résilience face aux graves défis de la vie.
Une personne en bonne santé est capable de rencontrer et de résoudre ses conflits intérieurs, ce qui lui donne force et stabilité. Les conflits du névrosé sont une autre affaire. Il est très difficile pour les névrosés de reconnaître leurs sentiments et leurs désirs. Il est beaucoup plus difficile de résoudre les conflits névrotiques sans spécialiste. Mais nous parlerons de ce qu'est un conflit névrotique dans le prochain article.
(basé sur la théorie des névroses de Karen Horney)
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