2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Hier, j'ai écrit sur ce qui intéresse beaucoup de gens aujourd'hui
L'éclat et l'hypocrisie de la réforme des retraites. Et sondage anonyme
D'ailleurs, j'ai écrit précisément du point de vue que le plus difficile dans cette affaire est qu'il y a très peu de travail décent pour les plus de 45 ans !
Je suis une personne entreprenante et je sais organiser moi-même mon travail
Même en étant soigné dans une clinique d'oncologie, de temps en temps, j'allais animer des formations et des séminaires de formation dans l'entreprise où je travaillais à l'époque.
Et elle a également traduit des vers de la traduction mot à mot d'un poète tadjik, un ami de mon mari. Pour laquelle elle a gagné de l'argent en monnaie américaine.
Maintenant, j'ai un cabinet privé et je suis calme lorsque l'horaire comprend 3 à 4 consultations par jour. L'été, les consultations sont inférieures à 1 à 2 par jour, et cela donne déjà envie de chercher, sinon un emploi, alors un emploi à temps partiel.
J'ai quitté le poste de DRH en temps et en heure, car mon trajet quotidien prenait 1, 5 heures à chaque extrémité. C'était très difficile de partir à 9h et de revenir à 21h en prenant des médicaments de chimiothérapie.
Je suis un grand fan d'expérimentations. J'ai donc décidé récemment d'activer mon ancien CV par un nouveau (cette photo ici) afin de regarder la réaction, et de faire des recherches sur la question de l'emploi, à un âge qui, maintenant même, n'est même pas l'âge de la préretraite !
Et les appels sont passés ! Ici, seule la qualité des propositions laissait beaucoup à désirer, et ce, étant donné que j'habite à Saint-Pétersbourg ! Fondamentalement, ils ont proposé de travailler comme directeur des ventes avec une clientèle froide avec un salaire à la pièce, c'est-à-dire sans salaire.
J'ai enlevé l'âge et mis une photo d'il y a 8 ans, la qualité des appels s'est améliorée
On m'a proposé à deux reprises de venir pour un entretien en tant que responsable RH dans de grandes entreprises. L'entretien téléphonique s'est déroulé en trombe, car ma voix est jeune, claire et énergique, et ma diction est claire.
Une fois, après ma réponse honnête à la question:
« Quel âge avez-vous années complètes ? » Immédiatement, il y a eu un accroc: "Attendez une minute sur la ligne …" et a poursuivi: "Malheureusement, cette offre d'emploi est déjà prise dans votre région, nous enregistrerons votre curriculum vitae et vous contacterons certainement quand …."
La deuxième fois après avoir marqué le nombre de mes années complètes, il y a eu juste une pause.
J'ai aidé la fille confuse à l'autre bout du tuyau:
« Je vous comprends, ne considérez-vous que les candidats jusqu'à quarante ans ? Il en est ainsi?"
"Ddddda …" - a répondu la fille.
En général, l'expérience a été un succès
Avouons-le?
Le contexte psychologique de l'expérience est que
la discrimination fondée sur l'âge était, est et sera même là où le travail existe
C'est bien que je ne cherche pas vraiment d'emploi !
Je vais répondre honnêtement en tant que coach de carrière:
J'ai aidé à trouver un emploi dans ma spécialité, seulement il s'agissait de candidats jusqu'à quarante-cinq ans.
Les personnes âgées n'ont pu, jusqu'à présent, que mettre en place des ventes de services et de biens sur Internet ou accepter un emploi tout aussi qualifié
L'exception était, seulement cette situation ambiguë:
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