2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
L'autodétermination et le développement professionnel deviennent une partie intégrante d'une personnalité réalisée avec succès. Vous ne pouvez pas aller au bureau, ne pas travailler pour le compte, ne pas être un entrepreneur, mais vous devez avoir une chose préférée pour être heureux - c'est la réalité moderne.
Comment tu le trouves?
Je propose de regarder la sélection sous plusieurs angles de vue.
(1) histoire familiale
Même si nous vivons loin de nos parents et de nos proches, la famille a toujours un impact significatif sur nous et nos choix. Nous absorbons les messages de la famille à travers des valeurs, des attitudes, des habitudes et des figures intérieures qui sont toujours dans notre psyché.
Afin de ne pas avoir de conflit interne, trouvez par vous-même des réponses aux questions suivantes:
Quels sont les métiers de vos proches ?
Comment ont-ils choisi leur métier ?
Quel est leur niveau d'éducation ?
Avez-vous changé de métier au cours de votre vie ?
Comment leurs parents ont-ils ressenti leur choix ? Prise en charge? Critiqué ?
Quels sont les choix de carrière et les choix de vie au sein de la famille élargie ?
Connaissez-vous les métiers de votre famille élargie ?
Quelles sont les valeurs dans votre système familial ? Qu'est-ce qui est important ? Qu'est-ce qui est pris en charge et qu'est-ce qui est punissable ?
(2) personnes importantes autour de vous
Les idoles, les gens que nous admirons et les gens qui nous entourent sont ceux qui nous envoient des signaux et des repères dans notre vie quotidienne. C'est comme être dans une pièce avec une odeur agréable - au début, vous l'aimez, puis vous ne la remarquez pas et la percevez comme normale.
Répondez-vous à quelques questions:
Qu'est-ce que j'aime chez les gens autour de moi ?
Comment aimerais-je être comme eux ?
Où est la limite dans leur personnalité et dans les affaires qu'ils font ? Comment ont-ils réussi ? Par lequel?
Que pourrais-je leur prendre ? Quoi apprendre ?
(3) Propensions
Il s'agit généralement du bloc le plus exploré en matière d'orientation professionnelle. C'est ce qu'une personne aime faire, ce pour quoi elle a une âme, où elle se repose. Le plus souvent, il s'agit d'activités de type passe-temps. Que pouvez-vous apprendre de ce domaine?
Quels éléments de votre hobby aimez-vous le plus ? Quelle partie du processus ? Pour quoi avez-vous un penchant ? Aller de l'avant - choisir un travail en fonction de votre passe-temps est erroné, car les dépendances concernent la réponse émotionnelle de votre corps et de votre âme à quelque chose, et pour réussir et obtenir des résultats durables, il est très important de surmonter les obstacles et de pouvoir se motiver à travailler quand on n'est pas d'humeur
(4) Capacités
C'est ce que vous êtes doué pour faire, ce que vous faites mieux que les autres, maîtriser mieux/plus vite que les autres. Il s'agit de votre vitesse de maîtrise d'une compétence, de votre capacité à saisir l'essence dans certains domaines plus rapidement et mieux que d'autres. Ce sont les domaines où vous réussirez mieux que d'autres à surmonter les obstacles.
(5) Le niveau de vos aspirations et objectifs dans d'autres domaines de votre vie
C'est ce qui raccourcira directement ou indirectement votre liste de professions qui en résulte. Certains domaines nécessitent un dévouement total et votre participation presque illimitée - pouvez-vous donner cela si vous avez une famille avec 4 enfants comme première priorité ?)
Qu'est-ce qui est "normal" pour vous ?
Qu'est-ce que le succès pour vous ?
De combien d'argent avez-vous besoin pour votre vie ordinaire ?
Quel statut social voulez-vous avoir ?
Quels sont vos objectifs à part le travail ?
De combien de temps avez-vous besoin pour les autres domaines de votre vie ?
S'il y a un choix, où sera le travail ?
Est-il possible de réussir dans votre domaine si vous lui donnez le temps qu'il vous restera après d'autres objectifs.
Avez-vous répondu à toutes les questions ?
En conséquence, vous devriez avoir plusieurs variantes de vecteurs de profession.
L'étape suivante - recherche pratique (!) d'hypothèses.
En faisant, nous apprenons à mieux nous connaître et ce que nous aimons vraiment.
Je souhaite à chacun de trouver son propre travail inspirant dans la vie !
Conseillé:
Comment Comprendre Que Vous Vous Développez Et Que Vous Ne Vous Trompez Pas ? 17 Critères
Le thème du développement personnel, en raison de sa mode, de sa popularité et de son imprécision, est rempli d'une quantité gigantesque de schiza, d'illusions, de charlatanisme, d'auto-tromperie, etc. Comment comprendre que vous êtes vraiment en train de vous développer et que vous ne vous engagez pas à « pousser de l'eau dans un mortier » et à « verser de vide en vide » ?
Comment Pouvez-vous Changer Le Comportement Que Vous N'aimez Pas ? La Méthode Rationnelle-émotionnelle D'Albert Ellis
Albert Ellis est un thérapeute cognitif et psychologue américain. Il a été l'un des premiers à parler de l'importance d'un processus de pensée rationnelle dans la correction des troubles du comportement humain. Grâce à ses recherches en tant que psychothérapeute, Ellis s'est rendu compte que la plupart des problèmes de santé comportementale et émotionnelle découlent de certaines pensées et attitudes.
VÉRIFIEZ QUE VOUS VOUS AIMEZ VRAIMENT
Il est assez facile de vérifier si l'on s'aime à l'aide des cinq « P »; acceptation, encouragement, cadeaux, règles, permission. Vérifiez si vous avez les cinq P dans votre vie et combien : L'acceptation est l'acceptation de nous-mêmes, de nos situations, de notre vie, de notre apparence, de notre corps, de tout ce que nous avons.
Peu Importe à Quel Point Vous Essayez, Vous Ne Pouvez Pas Vous échapper De Vous-même
Nous voulons tous certainement des relations harmonieuses et épanouissantes. Après tout, vous devez convenir qu'aucune réalisation, aucun voyage, aucun rêve réalisé n'aura cet arrière-goût incroyable, s'il n'y a pas un être cher avec nous, avec qui nous pouvons partager notre bonheur.
Ce Que Vous Aimez Ne Vous Sauvera Pas Du Travail
En conséquence, si c'est difficile pour vous, c'est difficile, vous ne voulez périodiquement pas vous lever tôt le matin, parfois vous rencontrez des difficultés difficiles (émotionnellement et pas seulement) à résoudre, certaines parties du travail vous irritent et une réticence persistante à faire - ce n'est pas « votre affaire » et nous devons chercher plus loin.
