Un Nouveau Regard Sur La Réalisation Des Objectifs

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

Assez de notes, d'articles et même de livres entiers ont déjà été écrits sur la réalisation des objectifs. Dans cet article, je vais essayer d'examiner le processus d'atteinte de l'objectif lui-même, non brouillé par des conseils et des recommandations.

Il s'agit de ces objectifs que vous aimeriez vraiment atteindre, mais que vous ne savez pas comment. C'est-à-dire que ce sont les objectifs qui ont déjà été formulés, visualisés et vous savez vous-même ce que vous voulez, et non ces objectifs qui sont flous ou que vous voulez atteindre par curiosité (« et si ça marchait ? »).

Quelles sont les raisons de ne pas atteindre les objectifs ?

L'une des principales raisons est que les pensées sur la réalisation d'un objectif ne sont pas encore devenues naturelles pour une personne. Qu'est-ce que ça veut dire? Tout le monde sait que nos actions sont précédées de pensées et même de sentiments différents. Par conséquent, tant que nous considérons qu'il n'est pas naturel d'atteindre notre objectif, nous ne l'atteindrons pas. Autrement dit, tant que le but nous semble irréel, inaccessible, il le restera en arrière-plan et notre réflexion ne nous permettra pas d'atteindre tout ce que nous voudrions. C'est à cause de la pensée que les objectifs sont irréalistes que beaucoup de gens reportent leur réalisation dans une longue boîte poussiéreuse, n'essayant jamais de toucher à leurs rêves. Et la raison n'est pas du tout que quelqu'un manque de connaissances, mais quelqu'un manque d'argent pour atteindre l'objectif, mais le problème réside dans le sentiment inhabituel d'avoir réussi, riche, etc.

Je pense que tout le monde sera d'accord avec moi si j'écris qu'une personne peut passer beaucoup de temps à apprendre à faire quelque chose de "bien", mais cela ne sera efficace que lorsqu'elle commencera à agir. Vous pouvez lire des livres, suivre des dizaines de cours dans la direction de votre objectif, planifier, communiquer avec les gens et faire bien d'autres choses, mais vous ne pouvez toujours pas être sûr que tout ira bien. « J'obtiendrai un certificat de plus et pourrai recevoir des clients, je terminerai une formation supérieure de plus (déjà 3 de suite) et puis je pourrai trouver un travail décent, j'apprendrai un peu plus ici et deviendrai spécialiste…” - beaucoup le pensent… pour rester inactifs. Et leur objectif est de s'éloigner d'eux, tk. Le plus théorique ils reçoivent des connaissances dans certains domaines, tels que:

1. Ils deviennent moins intéressés par l'application de ces connaissances.
2. Ou, à l'inverse, plus ils en savent dans un domaine particulier, plus ils comprennent qu'ils ne savent rien, et plus il y a de tentation de lire, d'enseigner, d'apprendre, et ainsi de suite à l'infini…

Quand je vous appelle à l'action, cela ne veut pas dire que l'action doit être « n'importe comment », même si c'est mieux que l'inaction. L'action doit être grande échelle … Laisse moi te donner un exemple. Si vous voulez avoir un salaire de 100 000 roubles, vous devez vous connecter à 120 000, pas à 60 000. Et puis atteindre l'objectif de 100 000 sera plus facile que si vous étiez connecté à seulement 60 000 (votre subconscient vous dira pourquoi vous sont cent, après tout, soixante vous suffisent et vous en convaincront même). C'est l'essence de l'action et de la réflexion à grande échelle. Si vous voyez grand, cela vous ouvre la voie à des résultats significatifs pour atteindre votre objectif.

Si vous agissez, les erreurs dans la réalisation de votre objectif sont certainement inévitables. Mais que ce soit grosses erreurs … Pourquoi des gros ? En faisant de grosses erreurs, une personne apprend plus vite et avance, alors que les plus petits peuvent passer inaperçus et qu'aucune conclusion n'est tirée de ces erreurs. C'est-à-dire qu'il y a 100% de chances que nous répétions les mêmes erreurs, encore et encore en essayant d'atteindre notre objectif.

De grosses erreurs nous frappent de part en part, envahissent tout notre être, et à ce stade, nous pouvons nous dire l'une des deux choses suivantes:

1. Oh, pourquoi me suis-je impliqué dans tout ça, pourquoi en ai-je besoin. Je n'ai pas dû le faire dès le début, car cela ne fonctionnait pas. Ou alors:
2. Il doit y avoir un moyen de le faire différemment, et ce sera efficace. Il y a beaucoup de gens autour qui obtiennent ce qu'ils veulent et il semble que je sais ce qu'il faut faire pour y remédier.

Si nous sommes vraiment en phase avec notre objectif, faire de grosses erreurs pour nous est une expérience inestimable qui nous rapprochera de notre objectif et façonnera notre caractère. Les grosses erreurs tempèrent une personne.

Beaucoup de gens n'atteignent pas leur objectif, car ils essaient de construire un chemin direct vers celui-ci du point A au point B. Il est important de lutter pour votre objectif, pour votre intérêt, mais ajustez l'itinéraire. Une ligne droite d'un point à un autre est une sorte de résistance pour atteindre l'objectif, elle limite grandement le choix d'actions, d'idées, de pensées pour atteindre l'objectif.

Il est très important pour atteindre l'objectif de noter les succès intermédiaires que vous avez obtenus. Cela vous motive, vous empêche de vous détendre dans la réalisation de votre objectif et renforce la conviction que vous avez un objectif valable.

Une personne qui atteint ses objectifs est constamment constante. Qu'est-ce que ça veut dire? Laisse moi te donner un exemple. Imaginez que vous êtes une personne qui vient de recevoir un diplôme convoité en psychologie. Vous êtes enthousiaste, plein d'idées, vous avez de nouvelles connaissances et vous voulez sauver le monde entier. Vous avez un plan par où commencer. Vous commencez à rédiger des programmes de formation afin de recruter des personnes pour eux plus tard. Prêt! Votre enthousiasme est d'environ 10 sur une échelle de 10 points. Vous êtes facturé pour le succès. Les programmes sont prêts et vous commencez à faire de la publicité pour vos services… Mais personne ne s'intéresse à vos formations, vous tombez sur des bureaux vides avec des chaises en cercle. Votre enthousiasme peut tomber à 8. Ensuite, vous essayez d'entrer dans un cabinet privé et de travailler avec des clients, mais personne ne vient dans votre bureau confortable et n'a pas besoin de vos services en tant qu'« étudiant fraîchement préparé ». "Peu d'expérience", disent-ils. Et puis votre enthousiasme tombe à 6… A cela s'ajoutent les doutes de vos proches: que ce métier n'est pas pour vous, vous n'en tirerez pas d'argent, vous n'avez pas de clients, il faudrait en apprendre plus … Et vous êtes déjà au niveau 4. Et depuis Au fur et à mesure que le temps passait (alors que vous étiez engagé dans des formations, recherchiez des personnes pour des consultations, combattiez avec des proches, défendiez votre profession, votre objectif de vous y imposer, etc.), ton enthousiasme est tombé à 2. Et puis les doutes sont venus: peut-être pas le mien, puisque ça ne marche pas, peut-être que ça devrait être différent, mais je ne sais même pas comment… Et c'est tout. Vous êtes à zéro. Pourquoi est-ce que je décris avec tant de détails ce processus d'extinction de l'enthousiasme et quel est le rapport avec la constance ?

Lorsque notre étudiant imaginaire était enthousiaste (jusqu'à 10 points), il lui manquait quelque chose de valeur et d'importance. C'est important j'appelle conviction personnelle … Peu importe à quel point une personne est chargée de son idée et pleine d'énergie pour atteindre un objectif, elle n'atteindra pas son objectif s'il n'a pas de conviction personnelle. C'est pour cette raison que beaucoup de gens « s'épuisent » pour atteindre leurs objectifs. La conviction personnelle est assimilée, d'une part, à la notion d'enthousiasme. Pourquoi? Parce que la conviction est l'aimant qui attirera le succès à lui-même, et votre enthousiasme sera également maintenu au bon niveau, chargé de cette conviction. C'est-à-dire que vous brûlerez, mais pas brûlerez.

Nous pouvons supposer que l'étudiant dans l'exemple avait à l'origine un niveau d'enthousiasme de 10 et un niveau de croyance personnelle de 3-4. En fait, il est très facile de s'inspirer de n'importe quelle idée, mais si une personne ne croit pas vraiment en son rêve, aux opportunités qui s'ouvrent devant elle, cette inspiration va très vite s'estomper.

Lorsqu'il y a une grande différence entre l'enthousiasme et la conviction personnelle, de nombreux facteurs vont affecter la personne et l'empêcher d'atteindre l'objectif: de diverses circonstances à un afflux d'émotions, de doutes et de peurs. Et très bientôt, cela conduira à l'épuisement de la force physique et morale.

Une personne qui atteint son objectif a un niveau de conviction personnelle d'au moins 8 points et un niveau d'enthousiasme d'au moins 9 et essaie de se maintenir dans ces limites. Si son niveau de conviction baisse, il fait tout pour le ramener à son niveau antérieur. Il sait que les croyances négatives peuvent réduire son enthousiasme à zéro et que les croyances positives peuvent le motiver à atteindre ses objectifs. Si vous imaginez tout cela sur un graphique, les fluctuations de cette personne en niveaux seront faibles, ce qui lui permet de ne pas se laisser distraire par les objectifs principaux.

Peut-être avez-vous une question? Comment atteindre un haut niveau de conviction personnelle et d'enthousiasme ? C'est une très bonne question. Quant à la confiance en soi (conviction personnelle) - ne laissez pas les autres douter de votre rêve, de votre objectif, volez ce rêve ! La meilleure chose que vous puissiez faire est d'améliorer votre relation avec vous-même, de vous aimer, de gérer vos peurs, de vous remettre en question, de briser les attitudes qui interfèrent avec la vie. Ce n'est pas facile à faire. Cela prend du temps, et parfois une personne accueillante et solidaire à proximité (un psychologue).

Des personnes proches et importantes essaieront de toutes les manières possibles de saper votre foi en vous-même et en vos croyances. Ils ne sont pas habitués à l'idée que vous pouvez réussir, être riche, etc. Par conséquent, ils essaieront de toutes leurs forces de vous ramener à votre "ancien lieu". Si vous étiez capable de vous convaincre de votre inutilité, de votre échec, que ce n'est pas votre objectif et « pourquoi en avez-vous besoin », alors vous vous êtes fusionné avec eux, avec leur système de croyances, en vous éloignant du vôtre. Votre système de croyances doit être inébranlable pour survivre à cela. Qu'est-ce qui peut aider à rooter le système ? C'est l'auto-développement et le dépassement de soi. Et aussi d'autres personnes. Trouvez des personnes dans votre environnement avec des systèmes de croyances forts, qui peuvent aller à l'encontre des « masses », qui sont fidèles à leurs engagements, qui sont prêtes à penser et à agir sans s'écarter de leurs systèmes de croyances. Communiquez avec de telles personnes, apprenez d'elles pour construire votre système de croyances et atteindre vos objectifs ! Bonne chance avec ça!