Comment Voyez-vous Le Monde ?

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Anonim

Souvent, nous entendons des gens une telle phrase: "Ne violez pas mes limites personnelles." Avez-vous déjà pensé à comment et quand ces limites sont créées ? Et quelle influence l'environnement a-t-il sur eux ?

Essayons de le comprendre.

Les limites personnelles sont la façon dont vous établissez des relations avec d'autres personnes et dont vous interagissez avec elles.

Dès la petite enfance, un enfant commence à découvrir le monde extérieur grâce à ses parents. Viennent ensuite la maternelle et l'école.

Là, l'enfant apprend à interagir avec d'autres enfants et adultes. Ainsi, il acquiert une expérience d'interaction avec le monde extérieur.

Ensuite, l'enfant commence à se faire une idée de lui-même. Une position interne claire apparaît - qui suis-je ? Que suis je? Quel est le monde autour de moi ? Quel genre de personnes sont autour de moi ?

En répondant à ces questions, chaque personne crée une certaine position de vie. C'est notre base, notre fondement, notre attitude envers la vie et envers les gens qui nous entourent. Et à travers cette position de vie, formée dans l'enfance, nous interagissons avec le monde.

Il existe 4 types de postes clés dans la vie que les gens perdent les uns aux autres. Ils peuvent être reproduits dans différentes situations avec différentes personnes, dans différents espaces. Mais chaque personne a une position qui est jouée le plus souvent. Et cela arrive inconsciemment.

1. Position "Je vais bien - tu n'es pas bien", "Je vais bien - tu es mauvais."

Il s'agit d'un poste supérieur. Cela implique que je vais très bien. Mais l'autre personne avec qui j'interagis ne va pas si bien. Cette position peut être jouée par la fierté, la supériorité et le désir de s'élever au-dessus d'une autre personne. Une personne dans cette position donne l'impression qu'elle est meilleure, plus intelligente, plus forte que les autres.

Manifestation: Suppression inconsciente d'une autre personne.

Insister et imposer vos pensées et vos jugements. Dévalorisation de l'autre - ses qualités, ses pensées, ses actions. Il est difficile pour une telle personne de demander pardon s'il a tort. Il est concentré sur sa propre importance. De telles personnes peuvent détruire d'autres personnes dans les relations, en particulier au sein de la famille. Ils supprimeront constamment leur partenaire - avec des mots, des comparaisons, une dévaluation de lui en tant que personne. Et peu importe à quel point le partenaire essaie de faire ses preuves, il sera toujours réprimé.

2. Position "Je ne vais pas bien - tu vas bien", "Je suis mauvais - tu es bon."

C'est la position d'un sentiment d'infériorité. Une telle personne se compare tout le temps aux autres et le plus souvent avec une connotation négative. Il n'a aucun sens de l'importance et de la valeur de lui-même. Ces personnes s'adaptent constamment, s'il vous plaît, essayez de satisfaire les besoins des autres, repoussent inconsciemment leurs désirs et leurs intérêts. Ils ont le sentiment qu'il y a toujours quelqu'un au-dessus de lui. Dans une telle relation, il y a un ajustement au partenaire.

Manifestation: Concentration constante sur ce qui le détruit, sur les émotions négatives, sur ses faiblesses et ses échecs. Autocritique et auto-flagellation constantes.

Ces positions dans la vie peuvent se chevaucher. Par exemple, au sein d'une famille, une femme peut être un leader et réprimer un homme. Mais au travail, elle peut être dans une position inférieure à l'autre personne et doit s'adapter à ses décisions et ses actions.

3. La position "Je suis plus, tu es plus", la position de coopération

C'est la position la plus avantageuse. Elle inclut le dialogue, la possibilité de partenariat et d'interaction sur un pied d'égalité. Cette position est formée chez des personnes qui peuvent s'accepter. Ces personnes ont grandi dans une famille où elles ont été acceptées, comprises et ont eu la possibilité d'être elles-mêmes. Par conséquent, ces enfants ont estimé que tout allait bien pour eux. Ils se montraient calmement et pouvaient obtenir ce qu'ils voulaient. L'enfant interagit avec le monde extérieur sur un pied d'égalité. Par conséquent, à travers le prisme de l'acceptation de soi, l'enfant accepte le monde extérieur et les autres. Il regarde tout par lui-même. Et à l'âge adulte, il regarde les gens et voit en eux des qualités fortes et positives. Il voit en eux une opportunité de coopération et d'interaction. Dans une telle position, il est facile de créer des partenariats, il est facile de se développer et d'interagir.

4. La position "Je suis moins, tu es moins", la position de passivité

Cette position est la plus difficile à sortir. C'est un état de sacrifice, un état de dévalorisation de soi et des autres. Le motif principal de ces personnes est « Je ne peux pas le faire et vous ne pouvez pas le faire ». Une personne regarde le monde et les autres à travers un état de passivité et de rejet. Il est en conflit interne avec lui-même, et cette projection est transférée vers le monde extérieur. Dans une telle position, il n'y a pas de coopération, pas d'activité, pas de croissance. Une personne se fige dans le négatif et perd des ressources.

Le plus souvent, une personne s'appuie sur une position dans différentes situations et avec différentes personnes.

S'il y a une volonté d'améliorer telle ou telle position et de rassembler autour de vous des personnes qui seront dans la même position, alors vous pouvez y venir. Mais pour cela, vous devez savoir où vous en êtes maintenant. Et être capable de garder une trace de vos pensées et de vos sentiments dans votre position actuelle. Et puis comprenez comment vous pouvez faire la transition. Vous pouvez également aider votre partenaire en modifiant vos comportements.

Pourquoi choisissons-nous ce poste? Comment améliorer votre position dans la vie ? Comment apprendre à être en couple dans la position « Je suis plus, tu es plus » ? Je vous invite à parcourir mon émission d'auteur sur la psychologie des hommes et des femmes "Les relations habillées de bonheur".

Avec amour et attention, Olga Salodkaya

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