2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Pourquoi je suis coach d'affaires
Le monde moderne est devenu très rapide, voire trop rapide. Souvent, nous n'avons pas le temps de suivre les changements qui se produisent à côté de nous. Les moyens de communication se développent: les réseaux sociaux, la téléphonie mobile et Internet. Il est devenu beaucoup plus pratique et moins cher de voyager à travers le monde. La vie est devenue plus pratique et confortable. L'inconvénient des vitesses élevées est le niveau accru d'imprévisibilité. Le monde n'est pas seulement devenu plus rapide, il s'accélère. Zuckerberg a déplacé le rassemblement des jeunes vers le monde virtuel et a créé Facebook. Jobs et Gates ont rendu les technologies de l'information accessibles à tous. Que nous prépare demain ?
Même il y a 30-40 ans, quand mes parents étaient jeunes, le temps passait plus lentement, les événements importants se produisaient moins fréquemment, l'avenir était beaucoup plus certain. Ils étudiaient à l'école, à l'institut et savaient qu'ils étudiaient ce qui leur serait utile dans la vie. Quand j'ai terminé mes études, j'ai commencé à comprendre que ce que je sais, pour la plupart, sera peu demandé dans la société. Maintenant, quand mes enfants étudient à l'école, je comprends que la principale chose qu'ils peuvent en retirer est la capacité d'apprendre.
Le monde change rapidement, et ce qui était auparavant super nécessaire et demandé peut maintenant être inutile. Mes enfants n'utiliseront jamais de téléavertisseur, il sera sur la même étagère qu'un gramophone. C'est la capacité d'apprendre qui est la compétence qui donne une bonne éducation.
L'apprentissage est difficile. Extrêmement difficile. La maîtrise de nouvelles choses est généralement l'activité intellectuelle la plus laborieuse. Avec le développement des technologies de l'information, il n'y a plus de problème de disponibilité des connaissances. Si vous le souhaitez, dans le "world wide web", vous pouvez trouver des informations complètes sur n'importe quel problème. La principale difficulté pour une personne est de maîtriser et d'appliquer ce qu'elle sait déjà. Un coach est un spécialiste qui aide à apprendre.
Dans mon travail, je m'efforce non seulement de donner de nouvelles connaissances, même si cela est très important. Il est essentiel d'enseigner à d'autres personnes à traduire leurs connaissances théoriques en compétences pratiques. Bien sûr, cette approche est un grand défi pour tout entraîneur. Il est impossible d'enseigner à une autre personne ce que je ne fais pas moi-même. Il est impossible d'apprendre aux autres à apprendre, si vous n'apprenez pas constamment vous-même, si vous ne vous améliorez pas constamment dans votre entreprise.
Déjà, le succès est atteint par ceux qui apprennent et maîtrisent constamment de nouvelles choses. Le temps des spécialistes étroits passe. La croissance de carrière est beaucoup plus rapide si un spécialiste possède des compétences dans différents domaines de la vie. Maintenant, vous ne surprendrez personne avec le fait qu'un ingénieur maîtrise les compétences de vente, un programmeur étudie la gestion et la psychologie. A l'inverse, un designer apprend à programmer, tandis qu'un avocat et un comptable apprennent les technologies de l'information. Personne ne peut dire avec certitude quelles professions et compétences seront recherchées dans 20-30 ans. Une seule chose est évidente: l'essentiel n'est pas ce qu'une personne sait et est capable de faire, mais à quelle vitesse elle maîtrise de nouveaux domaines de la vie. Un coach d'affaires est une personne qui a réussi elle-même dans son entreprise, qu'il s'agisse de vente, d'informatique, de gestion, de marketing, et qui souhaite transmettre son expérience à d'autres personnes, celles qui ont réussi autre chose.
Encore aujourd'hui, la réussite professionnelle est faiblement liée à l'éducation reçue. L'écrasante majorité des gens dans notre pays n'exercent pas leur profession de base. Le domaine de la formation commerciale se développe rapidement. Les employeurs dépensent beaucoup d'argent pour former leurs employés.
Un bon coach d'affaires n'est pas un mentor qui conduit une personne vers un objectif donné et sait à l'avance comment et quoi faire mieux. Un bon coach est celui qui aide ses élèves à rendre le complexe simple, le difficile à comprendre, la théorie à mettre en pratique. C'est une personne qui étudie avec ses élèves.
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