2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Avez-vous remarqué le fait qu'à l'âge scolaire, certaines personnes ont réussi à recevoir des récompenses (notes et éloges des enseignants), d'autres - leurs pantalons étaient assis, pas particulièrement remarquables, d'autres encore n'ont reçu que de mauvaises notes et des critiques de la part des enseignants.
Mais après l'école, à l'âge adulte, tout change de manière significative.
Cela prend 15 ans après avoir quitté l'école.
La plupart des excellents étudiants reçoivent un salaire moyen.
Certains des perdants sont restés décevants, même si beaucoup se sont installés et ont guéri assez normalement.
Mais les C-fours dans la masse totale ont en quelque sorte eu plus de succès que les excellents.
De nombreux travailleurs maintenant bien rémunérés dans des entreprises réputées, certains occupent des postes de direction et certains ont même leur propre entreprise.
Et ici, les excellents étudiants ont un malentendu et un ressentiment - comment cela? La vie n'est pas juste.
Je suis bossu ici au travail, et j'ai à peine assez d'argent pour payer mon hypothèque et aller dans un endroit pas cher une fois par an pour me détendre.
Mais ces chèvres - d'une manière ou d'une autre, elles ont déjà réussi à acquérir des appartements, à acheter de bonnes voitures et à voyager constamment à travers l'Europe et l'Asie.
Comment? Pourquoi la réussite dans la vie est-elle en quelque sorte liée aux notes à l'école ?
De plus, logiquement, tout devrait être inversé:
- les excellents étudiants devraient être des patrons et gagner beaucoup
- les quatre sont des travailleurs précieux avec un salaire supérieur à la moyenne
- Les travailleurs de grade C travaillent comme des employés ordinaires de bas niveau avec le même salaire
- eh bien, les pauvres élèves devraient être sans exception plombiers et chargeurs…
Si vous acceptez que cela DEVRAIT ÊTRE, alors vous portez un certain modèle de comportement inscrit dans le subconscient.
Quel est ce modèle de comportement, d'où vient-il ?
Souvenons-nous de l'enfance.
Comment avons-nous obtenu ce que nous voulions ? Par exemple, une sorte de jouet.
Nous sommes allés chez nos parents, puis la situation s'est développée comme ceci:
Maman ou papa, ayant entendu notre désir, nous a dit qu'ils achèteraient un jouet quand il y avait un salaire - dans deux semaines.
Mais, bien sûr, en règle générale, ils ajoutaient quelque chose comme: "Si vous obéissez tout ce temps." Et je voulais un jouet. Oh, comme je voulais !
Et nous nous comportions bien: nous étudiions, nettoyions la chambre, étions efficaces dans les tâches que nous assignaient nos parents. Ils étaient obéissants. Et c'est ainsi qu'ils ont reçu le jouet tant convoité.
La deuxième option, également courante:
Maman ou papa, ayant entendu une demande d'achat du jouet désiré, nous ont dit qu'ils n'avaient pas d'argent pour cela. Quand le seront-ils ? Jamais. Nous sommes pauvres.
Après de longues et longues persuasions, des demandes, des larmes de ressentiment, les parents se ramollissent - ils ont pitié de nous et disent: «L'argent vient du travail acharné, fiston (fille). Vous devez travailler dur pour obtenir ce que vous voulez.
Vous n'avez pas encore gagné de jouet.
Donc si vous voulez l'obtenir: faites le ménage dans la chambre, étudiez bien, faites vos devoirs, rentrez toujours à l'heure à la maison, ne faites pas de noah, soyez patient, ne soyez pas paresseux."
Attendre. Et si vous avez scrupuleusement respecté nos instructions, nous le verrons, l'évaluerons et vous achèterons un jouet.
Semble familier?
Ainsi, les parents, manipulant nos désirs vifs, "la méthode de la carotte et du bâton" établissent un certain modèle de comportement qui, après des répétitions répétées, est enregistré dans notre subconscient.
Et cela ressemble à ceci: « J'OBTENU CE QUE JE VEUX en OBÉISSANT et en SERVANT.
Notez que ce modèle de comportement pendant NOTRE ENFANCE fonctionnait et A FOURNI LE RÉSULTAT NÉCESSAIRE. Dans l'environnement où nous avons grandi, cela nous a été utile.
On grandit, l'environnement change. Nous sommes déjà indépendants.
Mais nous transférons le même modèle de comportement au monde qui nous entoure.
Et dans ces nouvelles conditions modifiées, il ne donne plus le résultat souhaité, ou il n'existe pas du tout.
Vous avez un travail. Les connexions de pensée fonctionnent à l'intérieur de vous:
Si j'obéis à mon patron, viens travailler à l'heure, travaille avec diligence - alors … le patron m'appréciera et me donnera une sorte de "chignon", par exemple, une augmentation de salaire.
Et nous travaillons dur tous les jours, les jours passent, mois après mois, mais d'une manière ou d'une autre, rien ne change. Mais pour une raison quelconque, ils ont donné une augmentation à Petrov, qui part maintenant pour une pause à l'avance et se permet d'être en retard.
Et ce Sidorov, sans éducation, qui n'a travaillé que six mois, était généralement promu.
Notre modèle de comportement d'enfance dans la famille parentale - nous transférons inconsciemment au monde qui nous entoure.
Notre patron devient automatiquement un "parent", et nous pensons que notre tâche est de travailler dur, et de travailler de manière efficace et efficiente, et … le patron le remarquera, l'appréciera et le présentera.
En fait, nous remplissons une sorte de contrat:
« Je ne mérite pas un salaire élevé. Pour le mériter, je vais travailler, travailler et travailler. Je serai patient et j'attendrai quand je le mériterai.
Et vous (le patron), lorsque le mérite atteint un certain niveau, remplirez votre part des obligations: vous me donnerez une augmentation de salaire.
Le seul problème est que nous ne signons ce contrat que de notre côté. Le patron n'est pas au courant.
Il ne sait pas du tout ce qu'il y avait dans ta famille. Ses critères, selon lesquels il détermine qui garder, qui licencier, quel salaire payer, sont les siens.
Et vous pouvez labourer comme un bœuf, et une fois par an, venez le voir pour demander un supplément de salaire et obtenir un refus. Le patron peut nommer les raisons du refus, peut ne pas le nommer, ou simplement refuser de le refuser comme excuse.
Mais à chaque fois, au niveau subconscient, nous recevons un signal, ce qui signifie que nous ne l'avons pas encore gagné, la barre n'a pas été atteinte. Et nous allons travailler plus loin, c'est-à-dire - mérite ce bar très virtuel, après quoi on obtient ce qu'on veut.
Seulement maintenant, vous travaillez déjà dans l'entreprise depuis 5 ans, et il n'y a toujours pas d'augmentation globale, mais
Petrov (bien qu'il n'ait travaillé que six mois), le salaire a été ajouté une deuxième fois, et maintenant il reçoit plus que le vôtre. Et où est la justice ?
Et là, nous tombons dans une offense contre les autorités, le monde. Envier d'autres employés qui, pour une raison quelconque, ont eu de la chance.
Et nous nous plaignons auprès de notre femme/mari, collègues de travail. Cette forme fonctionnait juste dans l'enfance - en jouant au jeu "ils me font du mal, aie pitié de moi" - nous pouvions obtenir ce que nous voulions de nos parents. Mais dans un environnement modifié, cela ne fonctionne pas. Nous le faisons inconsciemment. Premièrement, nous obéissons et méritons, lorsque la patience éclate, nous tombons en offense envers les délinquants (agissant en tant que parents), puis nous nous apitoyons sur nous-mêmes.
Et tandis que ce modèle de comportement est inconscient et n'a pas changé pour un autre, nous allons le remplir et le remplir, en concluant des contrats avec le monde, puis tomber dans l'insulte et nous rétrécir envers nous-mêmes, parce que le monde ne remplit pas ce contrat (auquel il pas abonné !)
Et tout cela parce que nous le concluons unilatéralement. C'est notre choix inconscient.
Si nous avons grandi dans un environnement où les parents ont inculqué un tel modèle pour obtenir ce qu'ils veulent: obéir et mériter, faire ce qu'ils disent, endurer et attendre - alors nous transférons inconsciemment cela à d'autres personnes.
Et si vous avez des problèmes dans votre vie personnelle, vous gagnez peu d'argent, travaillez dans un travail mal aimé, tombez souvent dans l'insulte et la pitié, alors vous avez (inconsciemment) trouvé quelqu'un à qui obéir. Et obéissez, en remplissant le contrat de votre part.
Penser que de cette façon vous recevrez ce que vous voulez du monde.
Qui sont ces personnes auxquelles nous obéissons habituellement: épouse/mari, patron, parents/parents d'épouse/mari, grand-mère/grand-père, gourou ésotérique, maître védique, prêtre dans l'église, etc.
De ces personnes, nous tirons les codes du « comment bien vivre ». Au niveau subconscient, en gardant à l'esprit qu'ÉCOUTE de cet ensemble et COMPORTEMENT EXÉCUTIF MÉRITANT - nous recevrons ce que nous voulons de la vie.
Mais voici une déception, nous labourons quelque chose…. mais quelque chose de sérieux, les désirs à grande échelle ne sont en aucun cas satisfaits. Notre vie ne devient pas réussie et heureuse.
Après un certain temps, la déception survient chez cette personne en particulier, à laquelle nous avons inconsciemment obéi, et nous la changeons - nous divorçons de notre mari, quittons le travail, changeons le gourou pour un plus avancé. Et encore une fois, nous essayons selon le même scénario: apprendre l'ensemble des règles et en les remplissant - mériter une vie heureuse.
Beaucoup de gens se tournent même vers un psychologue avec la question «quelle est la bonne chose à faire» - agir, choisir, vivre.
En fait, il n'y a pas d'ensemble de règles dans lesquelles il est écrit individuellement qu'il est « juste » pour une personne en particulier de vivre ainsi.
La tâche d'un psychologue n'est pas de donner un ensemble de règles, non pas d'apprendre à vivre, mais d'aider une personne:
- S'éloigner des modèles figés imposés non fonctionnels;
- Réalisez les règles des autres selon lesquelles vous vivez et passez à la création de vos propres règles, basées sur vos désirs et besoins, vos capacités, vos traits de personnalité;
- Ouvrez de nouvelles formes d'interaction avec les gens pour obtenir ce que vous voulez.
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Est-ce typique que vous attendiez de votre patron, de votre mari, d'autres personnes: si vous vous êtes bien comporté, alors ils devraient se comporter avec vous d'une certaine manière ?
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je vais résumer:
Lorsque d'excellents élèves ont appris à être corrects au cours de leurs années scolaires, les élèves ont appris à vivre de manière flexible.
Soyez clairement conscient de vos désirs, de vos intérêts, réalisez votre vrai moi, communiquez et négociez avec les autres, trouvez des solutions dans des situations difficiles, agissez selon différents schémas.
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