Interview Sonnette D'alarme

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

En temps de crise, il est assez difficile de trouver un emploi. Mais cela peut-il être considéré comme une raison de poids pour accepter des conditions de travail serviles, clairement défavorables ? Prévenu est prévenu. Je suggère que vous vous familiarisiez avec les sonnettes d'alarme lors de l'entretien, ce qui peut indiquer de sérieux inconvénients pour un travail futur. Et c'est à vous d'accepter ou non l'offre du recruteur.

Le ton froid, arrogant, arrogant d'un employeur potentiel

L'un des pièges les plus courants des personnes testées. Il peut vous sembler que vous êtes dans une organisation solide, où tout est très correct et strict, et où seuls les meilleurs candidats sont embauchés. L'employeur vous rend en quelque sorte une grande faveur en acceptant de vous embaucher. Par conséquent, nous devons de toute urgence saisir une opportunité aussi brillante, sinon ils en saisiront une autre, meilleure.

En fait, de cette façon, les employeurs gonflent souvent leur valeur, les employés ne les valorisent tout simplement pas et les humilient souvent. Si lors de la première rencontre vous avez été traité si froidement, imaginez ce qui se passera lorsque vous tomberez dans le carcan de l'organisation. Vous devrez travailler sous la direction de quelqu'un qui n'est « pas comme ça ». Pensez-y.

Le recruteur a hésité à discuter des perspectives de carrière

Bien sûr, personne dans l'organisation ne vous connaît encore. Mais la question de la croissance professionnelle est un élément incontournable pour tout travailleur normal. Et il n'est pas seulement honteux de demander, mais aussi nécessaire. Après tout, les personnes intelligentes et capables obtiennent un emploi non seulement pour un salaire. Ils ont besoin de réalisation de soi et de reconnaissance.

Vous devriez être alerté par les phrases suivantes: « Si vous travaillez pendant un an ou deux, nous verrons bien », « Il est trop tôt pour que nous en parlions », « Nous libérons rarement des postes plus élevés. » Leur décodage est le même: "Oubliez la croissance de carrière". Vous serez simplement utilisé comme une paire de mains supplémentaire. Jusqu'à ce que vous en ayez marre et que vous décidiez d'arrêter.

Employés calmes, intimidés ou trop pointilleux

Après l'entretien (ou avant), vous avez approché l'un des employés pour lui demander des détails sur votre futur travail, et en réponse vous avez reçu de la peur dans les yeux, du silence ou des phrases générales (« Normal », « Vous pouvez travailler », "Comme ci comme ça"). Peut-être avez-vous simplement été ignoré. Bien sûr, parce que les gens travaillent ici, ils n'ont pas le temps de discuter avec des inconnus.

Qu'as-tu vu? Vous vous êtes vu dans le futur. La même chose vous arrivera si vous acceptez d'accepter un tel travail. Par exemple, un patron tyran vous tabassera pour que vous ayez peur de dire un mot à son sujet. Ou vous serez tellement submergé par le travail que vous n'aurez pas la force de lever les yeux, et toute personne qui vous distrait du travail (ou de tout autre facteur) commencera à vous ennuyer.

Bien sûr, ce n'est pas grave si vous n'avez rencontré qu'un seul de ces employés (ou même deux). Ce sont peut-être des traits de caractère. Mais quand toute l'équipe de l'organisation ressemble à un troupeau de moutons, ayez peur.

On vous a proposé un emploi trop rapidement

Ils ne posaient pas de questions, ne s'intéressaient pas à l'expérience passée, à l'éducation. Vous venez d'arriver et… ils vous ont emmené. Il n'y a qu'une seule conclusion - il y a très peu de gens qui souhaitent obtenir un tel endroit. Par conséquent, ils prennent tout le monde d'affilée. Mais les raisons peuvent être très différentes, allant des bas salaires, se terminant par un travail de précipitation et un stress insupportables pour le corps humain.

Il y a une exception importante ici - vous avez accepté un emploi grâce à une connaissance ou à une recommandation.

L'information reçue lors de l'entretien était trop différente de ce qui était indiqué dans l'emploi

Disons que vous venez chercher un travail de secrétaire. Sur le site Web, dans la section des postes vacants, les tâches suivantes ont été indiquées: conversations téléphoniques, travail avec des documents, accueil des visiteurs. Et lors de l'entretien, il s'est avéré que la secrétaire de l'organisation doit faire beaucoup d'autres travaux, par exemple rédiger des rapports, préparer et servir du café, nettoyer le bureau.

Ou alors, vous remarquez qu'il y a trop d'écarts salariaux. Ainsi, sur le site, il était indiqué "à partir de 500 $". Mais en fait, pour gagner même ces 500 $, vous devez faire des heures supplémentaires et même sortir le week-end.

Malheureusement, des surprises vous attendent dans le futur. Vaut-il la peine d'accepter l'offre d'un employeur qui, au tout début, se permet de mentir ou de retenir des points de travail essentiels ?

Après l'entretien, tu te sens vide

Réussir rapidement dans une nouvelle entreprise nécessite une forte motivation et de l'énergie. Il est alors plus agréable de travailler et toutes les difficultés peuvent être supportées facilement. L'amour du travail est un énorme avantage de carrière, même si les gens travaillent sans. Mais l'inconfort mental indique toujours qu'une personne n'est pas à sa place. Faites confiance à vos sentiments et à votre intuition. S'il vous semble que le futur travail n'est pas pour vous, alors il ne vous semble pas. Trouvez ce qui vous donnera de la force et de la confiance en l'avenir.

Yulia Kupreykina