Vitalité Des Psychothérapeutes - Analyse De Problèmes

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Anonim

Dans les conditions de crise du développement de la société, accompagnées de chômage et d'autres difficultés économiques, le problème de la viabilité professionnelle devient particulièrement aigu (Kondratenko).

Le besoin d'une assistance psychothérapeutique professionnelle est actuellement extrêmement urgent en raison de l'instabilité sociale, du manque de valeurs et de sens dans la famille et la société, les catastrophes naturelles.

A cet égard, le besoin d'une personne d'une étude particulière des conditions de maintien de la stabilité d'une personne dans une société très instable est évidemment actualisé [9, 3].

L'étude de la stabilité d'un psychothérapeute spécialiste est directement liée au problème du maintien de la stabilité d'une personne, puisque c'est ce métier qui est souvent stressant. Les spécialistes de ce métier sont souvent sujets à un burn-out émotionnel, car travailler avec des personnes souffrant de divers problèmes psychologiques, et souvent de troubles mentaux, demande des ressources assez importantes (optimisme, créativité, résistance au stress, détermination, etc.). « Capacité à résister aux conditions critiques de l'activité professionnelle » (Rylskaya, 2009) [4] est une qualité importante qu'un psychothérapeute devrait avoir, car un professionnel de la santé mentale doit souvent s'occuper de personnes en temps de crise.

Le concept même de « vitalité » a un nombre suffisamment grand de significations et elles sont souvent si diverses qu'il est parfois difficile de distinguer une caractéristique pertinente de la vitalité.

L'amorphie du champ terminologique, l'inégalité sémantique des variations lexicales russophones et étrangères conduisent au fait que le concept de « vitalité » est chevauché par de nombreux concepts apparentés ayant des référents similaires. Dans la vie quotidienne de nos confrères étrangers, les catégories suivantes sont largement utilisées: le sens de la cohérence, A. Antonovsky, 1979, 1987; M. Bergstein, A. Weizman & Z. Solomon, 2008; M. England & B. Artinian, 1996; A. Dilani, 2008; J. Golembiewski, 2009, 2010, 2012), prolifération (florissante, V. O'Leary & J. Iscovics, 1992; M. Seligman, 1996), invulnérabilité (N. Garmezy, 1980; D. Clarke, 1995), vitalité, rusticité cognitive (hardiness, cognitive hardiness, K. Allred & T. Smith, 1989; R. Brooks, 1994; D. Evan, J. Pellizzari, B. Culbert & M. Metzen, 1993; E. Florian, M. Mikulincer & O. Taubman, 1995; D. Koshaba & S. Maddi, 1999; S. Kobasa, S. Maddi & S. Kahn, 1982), auto-résistance (J. Ionescu, 2007; C. Carver, 1989), flexibilité, plasticité, résilience (résilience, M. Bernard, 2003, 2004; U. Bronfenbrenner, 1979; N. Carrey, 2007; D. Hellerstein, 2012; A. Hunter, 1989; F Johnson, 1999; J. Kidd, 2006, A. Masten, 2001, 2007; H. McCubbin & M. McCubbin, 1986; M. Neenan, 2009; J. Richman

& M. Fraser, 2001; G. Richardson, 2002; M. Rutter 1985, 2007; M. Ungar, 2004, 2005, 2006, 2008; E. Werner, 1993, 1995 etc.), l'auto-efficacité (A. Bandura, 1977, 1989), etc. Ainsi, le concept de « vitalité » entraîne un train d'associations ambiguës, parfois contradictoires, fondées sur des opinions divergentes sur l'essence phénoménologique des concepts pertinents [9, 8]. Les sens multiples du terme « vitalité » témoignent de sa perception ambiguë dans la science psychologique. La variété des significations met l'accent sur l'ensemble des divers traits de personnalité qui caractérisent la stabilité de vie d'une personne, sa capacité à faire face à des situations de vie difficiles, ainsi que le manque de clarté du phénomène à déterminer.

Dans la monographie de E. A. Rylskaya. un nouveau terme de « vitalité professionnelle » apparaît, qui signifie la présence d'un certain niveau de connaissances, de compétences, d'expériences professionnelles qui offrent des opportunités de survie dans une situation de vie ou professionnelle difficile (Rylskaya, 2009) [4], c'est « la capacité d'un individu à acquérir un mode de vie individuel et personnel dans la profession "[4]. Kondratenko O. A. met en évidence les composantes psychologiques de la vitalité professionnelle telles que: l'adaptation professionnelle, l'autorégulation, le développement personnel, le sens du métier comme sens de la vie [4]. Ces composantes sont essentielles pour maintenir la vitalité de la profession de psychothérapeute. La vitalité du psychothérapeute dénote la stabilité du spécialiste en activité professionnelle. Sa capacité à se réaliser avec succès dans la profession, à réduire le risque d'épuisement émotionnel.

La question de la vitalité humaine aujourd'hui n'est pas seulement la question de savoir comment survivre dans des temps troublés de changements et de crises, accompagnés d'une diminution du niveau de bien-être matériel, mais aussi la question de savoir comment ne pas se noyer dans le marais de consommation croissante et croissante de biens matériels [9, 8]. Cela s'applique également à la viabilité professionnelle des psychothérapeutes, où la "récompense" pour les services fournis est l'une des composantes du processus psychothérapeutique et dans une situation de réception de fonds, il est important de maintenir le professionnalisme.

Selon nos données, il existe actuellement un nombre relativement restreint d'études consacrées à l'étude de la viabilité du psychothérapeute.

Les études "indiquent une forte surcharge de psychothérapeutes dans notre pays, due au désir d'un spécialiste de compenser un salaire insuffisamment élevé pour son travail, et en même temps - à la nécessité de reconstituer les ressources du psychothérapeute comme moyen de son travail" [6, 268].

De nombreuses études ont noté une forte intensité émotionnelle du travail du psychothérapeute (Bratchenko, Leontyev, 2002; Yalom, 1999; Guy, Liaboe, 1986), le risque d'épuisement émotionnel (Naritsyn, Orel, 2001), les déformations professionnelles (Trunov, 2004) [6, 257], qui ne dépendent pas de l'approche de la psychothérapie (Makhnach, Gorobets, 2010). En relation avec la grande importance du travail d'un psychothérapeute, l'étude de la viabilité d'un psychothérapeute dans le monde moderne est un problème important qui nécessite une solution globale non seulement du côté de la psychologie et de la psychothérapie, mais aussi du côté de Médicament.

Le thème de la vitalité, de la résilience de la stabilité psychologique d'un psychothérapeute est principalement considéré dans le domaine de la prévention des troubles mentaux résultant de l'impact de facteurs extrêmes [1].

Considérant le problème de viabilité par rapport au métier de « psychothérapeute », les questions d'actualité sont également: l'étude des traumatismes secondaires chez un psychothérapeute, l'adaptation d'un psychothérapeute aux conditions de travail.

Les chercheurs modernes du problème de la vitalité se tournent vers le matériel accumulé dans l'étude de phénomènes de contenu sémantique similaire: adaptation, autorégulation et autonomie, réalisation de soi, adaptation, auto-organisation, accomplissement de la vie et vie -création d'une personne, résistance au stress et au stress, processus de dépassement des crises existentielles, devenir une personne dans le contexte de son chemin de vie (GG Gorelova, LG Zhedunova, VE Klochko, TL Kryukova, NO Loginova, VI Morosanova, ST Posokhova, AO Prokhorov, Yu. P. Povarenkov, NP Fetiskin, R. Kh. Shakurov, EF Yashchenko et autres) [9, 3].

Actuellement, en psychologie russe, le problème de la vitalité humaine est étudié par: A. V. Makhnach (2012), A. I. Laktionova (2013), E. A. Rylskaya (2014), A. A. Nesterova (2011), E. G. Choubnikov (2013).

L'adaptation professionnelle dans des conditions stressantes a été étudiée par V. I. Lebedev, L. G. Dikaya, G. Yu. Krylova et autres [4].

Les études de viabilité sont menées principalement en psychologie du développement, où la viabilité des orphelins et des adolescents est considérée (Makhnach, 2013), l'étude des facteurs de résilience chez les enfants (Archakova, 2009). Il convient de noter qu'à ce stade de l'étude de la viabilité, il n'y a pas de développements holistiques similaires dans le domaine des problèmes psychologiques généraux d'une personne en période de maturité [8].

En psychologie étrangère, des recherches sont menées sur l'étude des aspects suivants de la viabilité des psychothérapeutes: les ressources et la résilience des psychothérapeutes (Jesse et al., 2005) [10], l'enseignement de la résilience des clients dans le processus de psychothérapie pour le SSPT (Meichenbaum, 2014; et autres) [11]. V. Frankl, N. Mandela, M. Angelou, M. Fox et al (Meichenbaum, 2012) ont examiné le moyen d'augmenter la résilience face aux événements indésirables de la vie. Dans de nombreux travaux, la résistance a été étudiée dans différents groupes expérimentaux (Meichenbaum, 1996, 2006, 2012; Reich et al., 2011; Southwick, Charney, 2012; Southwick et al., 2011) [11].

Selon nos observations dans la littérature nationale, des études sur la viabilité du psychothérapeute n'ont pas été réalisées, les qualités personnelles du psychothérapeute et du conseiller psychologue ont été étudiées (Makhnach, Gorobets, 2003, 2010; Dmitrienko, 2008; et autres), apprentissage interactif dans le processus de formation de la résilience chez les étudiants en psychologie (Rudina, 2009).

Ainsi, l'analyse de la littérature a révélé un nombre insuffisant d'études sur le phénomène de la viabilité des psychothérapeutes.

Littérature:

1. Alexandrova L. A. Vers le concept de résilience en psychologie // La psychologie sibérienne aujourd'hui: recueil d'articles. scientifique. tr. Publier 2. Kemerovo: Kuzbassvuzizdat. 2003. S. 82-90.

2. Gorobets N. L., Makhnach A. V. Le rôle de la personnalité du psychothérapeute dans les paradigmes médicaux et psychologiques de la psychothérapie // Recherche scientifique. Publier 4. Yaroslavl: maison d'édition de l'Université de Yaroslavl, 2003. S. 27-33.

3. Sauvage L. G. Psychologie sociale du travail: théorie et pratique / L. G. Dikaya, A. L. Jouravlev. M.: Maison d'édition "Institut de psychologie RAS", 2010. 488s.

4. Kondratenko O. A. Structure psychologique de la vitalité professionnelle de l'individu // Problèmes réels de la science moderne. 2010. N° 16. S. 143-151.

5. Makhnach A. V. La vitalité comme concept interdisciplinaire // Revue psychologique. 2012. T. 33. N° 5. S. 87-101.

6. Makhnach A. V., Gorobets N. L. Analyse psychologique de l'activité et de la personnalité du psychothérapeute // Psychologie sociale du travail: théorie et pratique. T. 1. / otv. éd. L. G. Dikaya, A. L. Jouravlev. Maison d'édition "Institut de psychologie RAS", 2010. S. 255-278.

7. Makhnach A. V. Expérience de vie et choix de spécialisation en psychothérapie // Revue psychologique. 2005. T. 26. N° 5. P. 86-97.

8. Nesterova A. A. Concept socio-psychologique de la viabilité des jeunes en situation de perte d'emploi: auteur. dis. … Dr psychol. les sciences. M., 2011.

9. Rylskaya E. A. Psychologie de la vitalité humaine: auteur. dis. … Dr psychol. les sciences. Iaroslavl, 2014.

10. Jesse D., John C. (éds.). La propre psychothérapie du psychothérapeute: perspectives du patient et du clinicien. N. Y.: Oxford University Press, 2005.

11. Meichenbaum D. Moyens de renforcer la résilience chez les clients traumatisés: implications pour les psychothérapeutes // Journal of Constructivist Psychology. 2014. V. 27 (4). P. 329-336.

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