2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Le livre de Tony Hsieh Delivering Happiness explique à quel point être heureux est plus important que d'avoir.
Qu'est-ce que le bonheur?
Par une froide soirée d'automne à Lviv, je suis entré dans une librairie pour quelque chose de frais. Un livre dans une couverture positive avec le mot "bonheur" a attiré l'attention. À cette époque, je ne savais toujours rien de qui était Tony Shea et de ce qu'était la société Zappos.
J'ai commencé à lire. J'ai accroché à l'histoire de l'auteur sur l'histoire de sa recherche du sens de la vie. « J'ai décidé d'arrêter de courir après l'argent », s'est dit un jour un entrepreneur à succès. "Maintenant, le plaisir était l'objet de mes aspirations."
Je recommande de lire le livre avec un crayon à la main - il y a tellement de choses intéressantes et nouvelles que vous voulez prendre des notes tout le temps. Les principes de travail de Zappos combinent valeurs humaines et gagner de l'argent. L'argent ne peut pas être le but, car il n'apporte pas le bonheur, Tony en est convaincu. Elle peut être donnée en cherchant une réponse à la question « pourquoi ?
Alors, quelles leçons pouvez-vous tirer de ce livre ?
Il est important de trouver sa voie et de la vivre
Connaître le chemin et le parcourir sont deux choses différentes, a déclaré Morpheus dans The Matrix. Tony décrit son parcours avant de rejoindre Zapros. Il a commencé à programmer à l'école. Inscrit aux cours de Pascal avec un professeur des écoles, puis a travaillé pour le GDI.
Il est important de trouver son chemin depuis l'enfance.
Gagner de l'argent et se sentir heureux ne sont pas la même chose
Tony travaillait pour Oracle avec un salaire annuel de 40 000 $. Bientôt, il a organisé sa propre entreprise de développement de sites Web. L'affichage d'annonces sur LinkExchange a généré beaucoup de revenus. Parallèlement, une période d'activité en entreprise le conduit à une envie de comprendre le sens de sa vie.
L'argent révèle qui vous êtes
Comment répondriez-vous vous-même aux questions: « Qu'est-ce que le succès ? Qu'est-ce que le bonheur? Où me mène mon travail ? Vivre avec une question sur le vrai sens de votre existence et voir votre but avec peu d'argent est le chemin du bonheur. Alors que l'opinion publique l'impose à tort: plus d'argent équivaut à plus de bonheur.
Des conseils commerciaux nés de l'analogie avec le poker et devenus une condition préalable au marketing, à la finance, à la stratégie, à la culture et au développement chez Zappos
Voici quelques idées:
- quand il y a beaucoup d'adversaires, il est plus difficile de gagner, même si vous êtes le meilleur joueur;
- votre marque est sérieuse;
- en finance, préparez-vous au pire des cas;
- ne jouez pas à des jeux que vous ne comprenez pas; ne soyez pas rusé. Les escrocs ne gagnent jamais à long terme;
- continuez votre formation, n'hésitez pas à consulter;
- faites preuve de tact et développez des amitiés;
- n'hésitez pas à profiter. Le jeu est plus agréable lorsque vous n'essayez pas seulement de gagner de l'argent.
Si vous croyez en ce que vous faites, alors vous investissez pleinement dans votre entreprise
Lorsque Zappos était au bord de l'extinction, Shay a vendu son penthouse pour sauver l'entreprise. Pour les amis - un choc. Pour Neck, c'est un risque.
Le destin d'une personne est déterminé par son caractère, et le destin d'une organisation est déterminé par la culture d'entreprise
Ces principes ont façonné le destin de Zappos:
- vous devez constamment grandir et apprendre;
- être ouvert et honnête dans vos relations avec vos collègues;
- nous créons une équipe saine et un esprit de parenté;
- obtenir plus avec moins;
- être persévérant et déterminé;
- Ne soit pas arrogant.
L'objectif principal est de comprendre quel est votre objectif de vie
C'est cette compréhension qui façonne votre marque. Voici comment la promesse de la marque Zappos a évolué:
- 1999 - le plus grand choix de chaussures
- 2003 - travail avec les clients
- 2005 - la culture et les valeurs fondamentales comme notre plate-forme
- 2007 - contact personnel
- 2009 - la livraison du bonheur.
Trois types de bonheur:
- plaisir ("bonheur d'une rock star");
- plaisir (la productivité la plus élevée obtient la demande maximale, le temps passe très vite);
- le but le plus élevé (une personne aspire à quelque chose qui est plus grand que lui).
Selon les recherches sur le concept de bonheur, le troisième type est le plus à long terme.
Lorsque vous avez un but dans la vie, alors vous rencontrez votre destin
Appliquer le concept de bonheur en entreprise, c'est rendre les gens heureux:
- clientes;
- employés, ainsi que de devenir vous-même heureux. Un chef malheureux ne peut pas donner le bonheur à ses subordonnés;
- vos employés ne pourront pas partager le bonheur avec leurs clients s'ils sont eux-mêmes mécontents.
Soyez heureux dans votre entreprise !
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