ACHETER DU TALENT NE PEUT PAS ÊTRE IMPLÉMENTÉ

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ACHETER DU TALENT NE PEUT PAS ÊTRE IMPLÉMENTÉ
ACHETER DU TALENT NE PEUT PAS ÊTRE IMPLÉMENTÉ
Anonim

L'ACHAT DE TALENT NE PEUT PAS ÊTRE MISE EN UVRE.

Mettez une virgule dans le titre où bon vous semble et envoyez votre version dans les commentaires.

L'âme se réjouit quand je regarde ceux qui n'enterrent pas leur talent. J'ai beaucoup de connaissances qui ont choisi la stabilité et rêvent de la façon dont elles veulent quelque chose de plus. J'ai étudié dans un institut militaire et il y avait toujours une stabilité tentante à côté de moi. « S'il y avait une opportunité, j'arrêterais définitivement », ai-je trop souvent entendu. Mais lorsque le jour de la fin du contrat est arrivé et qu'il a fallu en signer un nouveau, l'homme a haussé les épaules et est resté plus loin dans l'armée. « Que vais-je faire dans la vie civile ? » répondit-il. "Je sais tout ici."

Comme c'est effrayant de venir d'un emploi stable, un salaire mensuel, où vous avez travaillé pendant 2, 4, 8 ans.

Mais cela s'applique non seulement au départ du travail pour ses propres revenus, mais aussi à la transition vers un autre emploi, dans une nouvelle direction, une nouvelle sphère. Nous avons peur de perdre ce que nous sommes. Même si nous sommes convaincus que nous en obtiendrons plus.

Maintenant, il y a un salaire, un travail où tout est clair, même si vous vous réveillez tous les matins et comprenez que votre âme est arrachée au refus d'y aller, ce sentiment est stable et habituel.

Pour changer quelque chose, il faut de la volonté et de la détermination.

Comment n'ont-ils pas peur ?

PREMIÈRE. Avantages du travail, où êtes-vous maintenant. Prenez un cahier et notez les avantages que vous tirez du travail, où vous en êtes maintenant: salaire, équipe, repas, stabilité, pas besoin de trop forcer, délicieux café (en option), etc. Notez également les inconvénients: bas salaires, mauvaise attitude des patrons, pas de croissance.

Lors d'une des consultations, la fille est venue avec une question qu'elle n'aimait vraiment pas son travail. Elle voulait déménager dans un nouvel endroit, mais elle avait peur que ce soit encore pire là-bas. Lorsque nous avons rédigé une liste des avantages de ce travail (sur 5), il s'est avéré que le nouveau travail aura a priori les mêmes avantages. Et la peur a disparu.

SECONDE. Avantages d'un nouvel emploi. Réfléchissez aux avantages de votre nouvel emploi. Il arrive souvent que les avantages d'un emploi coïncident maintenant avec les avantages d'un nouvel emploi. Comme dans la consultation que j'ai décrite ci-dessus.

LA TROISIÈME. 72 heures. Souvent, lorsque nous voulons changer quelque chose, c'est un désir situationnel. Il y a eu un conflit et nous sommes fatigués de tout. L'essentiel est de ne pas prendre de décisions à chaud, sauf s'il s'agit d'une situation répétitive. Lorsque vous serez prêt à tout changer, vous le ferez avec calme et confiance. Dans ce cas, vous ne regarderez jamais en arrière et penserez que vous avez fait la mauvaise chose.

QUATRIÈME. Essai routier. Quelqu'un a très peur et vous vous convainquez que tout n'est pas si mal, cela pourrait être pire. Trouver! Explorer! Appliquer! Essayez-le ! Restez dans votre endroit "tiède" et essayez quelque chose de nouveau. Si possible.

Je suis l'ennemi d'agir comme une locomotive, de ne pas voir la réalité et d'aller bêtement vers le but. Pensez, sentez, changez, mais je vous demande de ne pas enterrer votre talent.

Je crois en toi🤗

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