Comment Les Constellations Systémiques Sont Réalisées Dans La Pratique

2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45

La méthode des constellations systémiques dans sa compréhension pratique est un moyen d'atteindre un objectif (recherche de la cause des problèmes existants, recherche d'une solution optimale, thérapie, etc.). C'est un outil permettant d'obtenir des avantages spécifiques pour le client. A noter que c'est un outil très efficace ! C'est pourquoi la méthode de la constellation intéresse autant les spécialistes et les clients. Pour ceux qui ne comprennent pas encore comment les constellations sont réalisées dans la pratique, je vais, qu'il en soit, ouvrir le voile du secret. On parie qu'après, vous voulez tout voir de vos propres yeux ?

Étapes de la mise en place du système:

1. Demande. La clé du succès de la constellation système-famille est la présence d'un "point sensible", un problème qui inquiète vraiment le client. La demande doit être clairement formulée: il faut dire non seulement « ce qui fait mal exactement », mais aussi « ce que je veux obtenir au final ». Sinon, vous pouvez, comme on dit, ne pas voir la forêt pour les arbres - alors laissez-vous emporter par la description du problème que vous oubliez votre objectif ultime. Parfois le client ne peut pas formuler clairement sa demande, mais les constellations fonctionnent dans ce cas aussi: ce qui est significatif pour le client se révélera quand même à travers un symptôme, une émotion ou un scénario de vie négatif (ce qu'on appelle un destin difficile).

La constellation fait toujours attention non seulement à la demande elle-même, mais aussi aux émotions et aux gestes du client accompagnant l'histoire - ils suggèrent souvent de quoi la constellation parlera et quel type de problème devra être résolu.

2. Processus d'information. Peu d'informations sont nécessaires pour le placement: les événements sont importants, et non les sentiments à leur sujet et non les caractéristiques des participants.

Quelles informations sont importantes pour le placement?

• des informations sur les personnes incluses dans le système (pour une constellation familiale - membres de la famille, pour une constellation commerciale - salariés de l'entreprise);

• des données sur les événements marquants (histoire familiale et ancestrale - pour la constellation familiale, histoire de la création et du développement de l'entreprise - pour l'organisation). Lors de la collecte de ces informations, le constellateur regarde dans 2 directions: quels événements peuvent être attribués au traumatisme personnel de la personne, et lesquels au système (par exemple, à la famille). Ces derniers sont très importants pour l'homme. Il est préférable de collecter toutes les informations progressivement, au cours du placement. D'ailleurs. très souvent, les données les plus importantes et les plus significatives sont déjà révélées au cours de la constellation systémique.

3. Sélection des députés. C'est déjà le début immédiat des actions de constellation: le client est invité à choisir les membres du groupe pour le rôle de participants dans sa situation. Vous devez choisir rapidement et sur un coup de tête, sans faire attention à l'apparence, au sexe ou à l'âge - tout cela n'a pas d'importance dans l'arrangement. A partir de ce moment, tous les participants - le client, le thérapeute, le groupe - sont tenus d'être calmes et attentifs. Si un membre du groupe n'est pas prêt à être suppléant, il peut refuser le rôle qui lui est proposé. Le nombre de participants à la constellation dépend de la taille du système placé et du problème exprimé, mais néanmoins, le constellateur essaie toujours de commencer avec le moins de participants possible: il est alors plus facile d'introduire des personnes disparues dans la constellation que pour la surcharger immédiatement de participants inutiles et paralyser la dynamique de la constellation.

4. Le processus de placement. Le thérapeute invite l'assigné à disposer les remplaçants sur le terrain comme il l'entend. Déjà les lieux pour lesquels il affecte différents membres du système en diront long à un spécialiste expérimenté. Si le client oublie de placer quelqu'un, se perd, s'embrouille, doute, le thérapeute soit l'encourage, soit arrête le placement: peut-être le mauvais moment et le mauvais système ont-ils été choisis.

5. L'action de l'image de la constellation. Après le placement des substituants, une phase de silence commence pour que les substituants puissent ressentir. Ici le constellateur prête attention à diverses manifestations corporelles: mouvements obsessionnels ou agités, posture, mimiques, regard qui passe d'un visage à l'autre, ou regard « fuyant ».

6. Entretien avec les députés. Le thérapeute pose des questions aux assistants sur ce qu'ils ressentent à leur place. Il est important que le député n'exprime pas ses pensées sur la constellation, mais seulement ce qu'il ressent. L'enquête débute soit avec le substitut qui présente des dynamiques inhabituelles, soit, avec des dynamiques inexprimées, avec le père et la mère, puis passe aux enfants (dans les constellations familiales).

7. Détection de la dynamique du système. C'est le cœur du travail de constellation - suivre les réactions des substituts, suivre ce que le thérapeute lui-même voit et ressent, ainsi que des ajouts et des permutations. A ce stade, étape par étape, le problème qui opprime le système - une famille ou une organisation - est révélé.

8. Établir l'ordre dans le système lui-même. Le plus souvent, l'arrangement aboutit à la création d'un nouvel ordre dans le système, qui se manifeste par une certaine image-décision. Le plus souvent, c'est l'ordre correct de la disposition des membres du système. Les députés ne savent pas "comment cela devrait être", car ils sont à l'intérieur du système, et c'est une tâche pour le thérapeute de les organiser correctement, car il y a un seul ordre correct, où chaque membre du système doit prendre sa place.

9. Inclusion du client dans la constellation. Le client est inclus dans la constellation lorsqu'il devient clair dans quelle direction la décision ira, mais le client doit passer par le processus de décision lui-même. Dans les cas où il est difficile pour le client d'accepter les démarches complexes de sa famille, le constellateur travaille avec les adjoints jusqu'au bout. Bien qu'il arrive que le client n'ait pas de remplaçant et participe lui-même à la constellation dès le début, il lui est généralement plus facile d'observer la dynamique de l'extérieur.

10. Image-solution. C'est un tel ordre ou des actions après lesquelles tous les participants de la constellation se sentent bien: les visages deviennent ouverts et clairs, un soupir de soulagement est souvent poussé.

11. Phrases « permissives ». La dernière étape de l'arrangement est constituée par les mots « nécessaires » prononcés par les participants entre eux. Ils peuvent être suggérés par le thérapeute ou par sa recherche de substituts. Lors de la prononciation de ces phrases, le contact visuel est très important, même si certains participants détournent constamment le regard.

C'est ainsi que se déroule le processus de constellation systémique. Et pourtant, même disposée "sur les étagères", cette méthode ne nous dévoile pas le secret principal - comment ça marche ?! Où les étrangers obtiennent-ils des informations aussi détaillées sur la famille, le clan, l'organisation ?! Mais l'essentiel est que la méthode fonctionne, et avec beaucoup de succès.