2024 Auteur: Harry Day | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 15:45
Sur la base de données théoriques, les traits de personnalité d'un psychologue-consultant, influençant son incompétence, ont été développés. Des exemples de motivation malsaine pour choisir une profession sont considérés. La pertinence de la thérapie personnelle au stade de la formation d'un conseiller psychologue et l'importance de la sélection professionnelle des futurs étudiants en psychologie sont indiquées.
Mots clés: incompétence, qualités personnelles d'un psychologue consultant
L'outil dans le travail d'un psychologue-consultant n'est pas seulement une certaine méthode d'influence, des connaissances théoriques dans le domaine du conseil, mais aussi la personnalité du psychologue. Les qualités personnelles d'un consultant sont tout aussi (voire plus) importantes que ses connaissances, compétences et capacités particulières [5, 41].
Si les consultants ne comprennent pas leurs valeurs personnelles (et celles de leurs clients), ont une mauvaise compréhension de leur responsabilité éthique et légale, ils peuvent nuire à leurs clients, malgré les meilleures intentions [5, 58]. À cet égard, l'étude des traits de personnalité, qui reflètent l'incompétence des psychologues, est pertinente. Les futurs psychologues vont souvent à l'université pour comprendre leurs difficultés, ce qui entraîne d'autres problèmes dans la profession.
Il s'avère que certains des étudiants attirés par le métier de consultant ont eux-mêmes de sérieux problèmes personnels et d'adaptation [5, 40]. Guy (1987) donne des exemples de motivations malsaines pour choisir une profession de conseiller:
Trouble émotionnel. Des individus peuvent choisir la profession de consultant parce qu'ils souffrent eux-mêmes d'un traumatisme mental non traité.
Imitation de quelqu'un. Des personnes qui vivent les événements de la vie de quelqu'un d'autre, et non la leur.
Solitude et isolement. Les personnes sans amis peuvent essayer de les trouver dans la pratique du conseil.
Désir de pouvoir. Les gens peuvent essayer de surmonter les sentiments de peur et d'impuissance dans leur propre vie en réalisant leur pouvoir sur les autres.
Besoin d'amour. Une personne peut souffrir de narcissisme et de prétention et croire que tous les problèmes peuvent être résolus par la manifestation d'amour et d'affection.
Substitution du mécontentement. Les gens peuvent avoir un sentiment indéfectible d'irritation extrême et ils peuvent essayer d'exprimer leurs pensées et leurs sentiments dans le comportement déviant de leurs clients [5, 40].
Les motifs indiqués, en règle générale, sont inconscients chez les futurs psychologues. Cependant, la thérapie personnelle affecte le développement de qualités qui réduisent l'efficacité des activités, ce qui réduit encore le risque de nuire au client.
Mais, dans les programmes de formation en Russie, la thérapie personnelle en tant qu'élément de formation des futurs psychologues ou, en outre, des psychothérapeutes n'est pas incluse dans leur formation professionnelle. À notre avis, il s'agit d'une omission importante, puisque de nombreux psychologues après l'obtention de leur diplôme et titulaire d'un diplôme de spécialiste (bachelor, master) commencent à exercer dans le domaine de l'accompagnement psychologique (psychothérapie) [9, 194].
En psychologie et psychothérapie étrangères, de nombreuses études sont consacrées à la description de la personnalité d'un spécialiste. La personnalité d'un psychologue consultant est considérée dans presque tous les systèmes théoriques comme la condition la plus importante et nécessaire à l'activité professionnelle [8, 87].
Foster (1996) et Guy (1987) ont développé un certain nombre de facteurs positifs qui incitent une personne à choisir le métier de consultant et contribuent à son aptitude professionnelle [5, 41]. Cependant, cette liste n'est pas définitive. À partir des données de Foster (1996) et Guy (1987), nous avons développé des qualités qui reflètent le faible niveau de professionnalisme du conseiller psychologue.
Tableau 1.
Facteurs positifs et négatifs reflétant les traits de personnalité d'un psychologue conseiller
Des facteurs négatifs reflétant les traits de personnalité du psychologue conseiller conduisent à la formation de relations dysfonctionnelles avec le client, qui ne permettent pas de répondre à la demande du client, mais ne font qu'augmenter l'inadaptation.
Un aspect important de l'activité d'un psychologue-consultant est la préparation au travail, qui reflète un certain niveau de maturité sociale de l'individu [7, 62]. Seule une personne mûre avec une responsabilité sociale peut aider à réaliser les ressources du client dans les relations avec les autres.
Ainsi, les qualités personnelles d'un conseiller psychologue, traduisant un faible niveau de professionnalisme, constituent une sérieuse difficulté dans le travail. Un facteur d'avertissement sur la voie de la formation de spécialistes non qualifiés est la sélection professionnelle des futurs étudiants en psychologie.
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